trong trường hợp này có nên nói trách nhiệm của người lao động ( NLD) ko khi nếu họ cố tình giấu ko cho người sử dụng lao động ( NSDLD) biết là họ đang mang thai ( nghĩa là ở đây có sự lừa dối của người lâo động với người sử dụng lao động). và trường hợp này thì người sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng do bị lừa dối, vì như chúng ta cũng đã biết đối tượng trong hợp đồng này là sức lao động ( loại hàng hóa đặc biệt mua bán sức lao động) đc mua bán giữa hai bên NLD và NSDLD. do đó khi ký kết 2 bên cũng phải đáp ứng đầy đủ các nguyên tác ký kết hợp đồng dân sự về mua bán loại hàng hóa này. nếu ở đây có sự lừa dối như giả định trên thì đã vi phạm những nguyên tắc đó ( tự nguyện, trung thực) thì hợp đồng đó ko có giá trị rồi.
trên đây chỉ là quan điểm cá nhân của mình thôi.các bạn trao đổi thêm nhé!