Chào BQT

Doanh nghiệp chúng tôi đang tính giải thể vì làm ăn thua lỗ, nhưng không biết phải báo trước cho người lao động bao lâu, vì theo luật lao động:
- Đối với HDLD có thời hạn: 30 ngày
- Đối với HDLD không xác định thời hạn: 45 ngày

Doanh nghiệp chúng tôi có đủ cả 2 loại HDLD nêu trên.

Tuy nhiên đó là trường hợp kết thúc hợp đồng bình thường, còn trong trường hợp bình thường, còn trong trườn hợp giải thể có cần phải báo trước giống như vậy hay không? Nếu báo trước quá lâu sẽ ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất những đơn hàng tồn đọng.

Cảm ơn tư vấn.