Tôi là nhân viên bảo vệ tại 1 công ty bảo vệ, làm việc được hơn 1 tháng rưỡi. Vừa rồi do có sự cố nên tôi gọi điện cho người quản lý trực tiếp là đội trưởng, xin chuyển chỗ công tác hoặc thỏa thuận cho tôi nghỉ việc sớm. Tôi đã viết đơn xin nghỉ việc ngày 20/11/2012, công ty yêu cầu làm đến 20/12/2012 mới được lĩnh hết lương. Tuy nhiên, 10/12/2012 xảy ra sự cố nên tôi tự ý nghỉ việc. Bên công ty gọi điện thông báo cho tôi là sẽ không phát lương tháng 11 cho tôi vì lý do tự ý nghỉ việc. Tôi muốn hỏi là công ty làm thế có đúng quy định pháp luật không? Làm sao tôi mới có thể lấy được tiền lương của mình? Tôi bị lao phổi đã lâu, có giấy của bệnh viện xét nghiệm đờm dương tính với vi trùng lao. Xin các luật sư và các bạn tư vấn giùm tôi trường hợp này. Xin cám ơn.