Chào bạn.
1/ Khám thai, theo Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội, trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai năm lần, mỗi lần một ngày, trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ hai ngày cho mỗi lần đi khám thai.
2/ Sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu
Điều 30 Luật BHXH quy định: Khi sẩy thai, nạo, hút thai thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
3/ Như vậy, nếu người lao động đi khám thai, bị sẩy thai, nạo hút... thì sẽ được hưởng trợ cấp do quỹ Bảo hiểm xã hội chi trả và người sử dụng lao động không phải trả lương những ngày người lao động những ngày này.
4/ Để hưởng chế độ thai sản như trên, người lao động cung cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (mẫu C65-HD) do cơ sở y tế cấp. Nếu không có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội thì có thể thay bằng sổ khám thai cho người sử dụng lao động để làm cơ sở thanh toán trợ cấp. Bạn có thể liên hệ với Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình để được hướng dẫn thêm.