 |
 |
|
#1
30-07-2012, 10:49 AM
|
|||
|
|||
Chế độ ốm đau và BHXH?
Mong mọi người chỉ giúp: Người lao động nghỉ chế độ ốm đau có phải đóng BHXH, BHYT và BHTN không? Cảm ơn! 
|
 |
 |
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
|
|
|
#2
30-07-2012, 10:49 AM
|
|||
|
|||
|
Trong trường hợp của bạn tôi xin được trao đổi như sau: Theo quy định của Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 152/2006/NĐ-CP về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội trong tháng đó. Tuy nhiên, thời gian này không tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Do vây, bạn không phải đóng bảo hiểm xã hội cho tháng nghỉ ốm từ 14 ngày làm việc trở lên. \ Thân ái!
|
|
|
|
|
|
#3
30-07-2012, 10:49 AM
|
|||
|
|||
|
Cảm ơn bạn đã trao đổi vấn đề này!
-Về BHXH như bạn viện dẫn là đúng rồi. Tuy nhiên mình muốn nói sâu tới BHTN. Mình chưa thấy bất kì một văn bản nào nói đến vấn đề có phải đóng BHTN trong trường hợp nà không? Chỉ có thể là suy luận trên cơ sở: Nguồn hình thành quỹ BHTN trong đó người lao động đóng 1% lương. Như vậy không có lương thì không phải đóng BHTN. Mình làm vậy không biết có đúng không? Bạn có quan điểm hay văn bản nào hướng dẫn vấn đề này không? trao đổi thêm! Cảm ơn nhiều!
|
|
|
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
 |
«
Chủ đề trước
|
Chủ đề tiếp theo
»
| Công cụ bài viết | |
| Kiểu hiển thị | |
Dạng hẹp
|
|
| Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 07:56 PM |
