CHo e hỏi luật BH Việt Nam có quy định doanh nghiệp đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động dựa vào mức lương ghi trên HDLĐ, và mức lương này có quy định là phải thấp hơn hoặc bằng lương thực nhận của người lao động k (VD: Cty e đóng bảo hiểm cho nhân viên A trên mức lương là 2.560.000đ, lương thực nhận của người này là 2.200.000đ, như vậy có được không ạ)