Cty tôi cho đến bây giờ vẫn chưa đóng bảo hiểm cho người lao động đã ký hợp đồng lao động chính thức. khi ốm đau hay thai sản thì tự cty bỏ tiền ra thanh toán. nhưng như vậy người lao động sau này sẽ mất số năm công tác và mất oan tiền trích bhxh hàng tháng và tiền mà cty bắt buộc phải đóng cho người lao động.
là một người lao động trong cty thuộc diện trên, vậy tôi phải làm tn?