 |
 |
|
#1
30-07-2012, 10:35 AM
|
|||
|
|||
Công ty không đóng BHXH cho người lao động
Chào các anh các chị! Em đang gặp 1 vấn đề khó khăn và rất cần các anh các chị giúp đỡ. Từ ngày 11 tháng 11 năm 2007 em bắt đầu vào làm việc tại một công ty cổ phần Việt Nam. Sau 02 tháng thử việc em được ký hợp đồng dài hạn. Em đã rất cố gắng và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Đến tháng 8 năm 2008 do có một công ty nước ngoài có một vị trí tốt hơn em đã xin nghỉ tại công ty này. Sau 4 tháng làm việc công ty này đóng cửa văn phòng tại HN và chuyển vào SG nhưng em không thể vào Sài Gòn sống nên đã nghỉ, và được công ty cũ gọi về làm việc tiếp từ ngày 1 tháng 12 năm 2008. Sau đó em viết đơn xin nối BHXH và đã được Tổng Giám Đốc ký duyệt. Đến tháng 12 năm 2009 em trúng tuyển học cao học nên không thể tiếp tục đi làm ở công ty này, và em lại xin nghỉ. Đồng chí Tổng Giám Đốc đã ký xác nhận cho em nhận lại sổ BHXH. Sau khi nghỉ được 03 tháng em quay về lấy sổ BHXH thì được biết nhân viên công ty này chưa chốt sổ BHXH cho em xong, hẹn 01 tháng sau quay lại. Đến nay đã hơn một tháng, em gọi điện về hỏi thì họ bảo sổ BHXH của em phải cấp lại vì lý do năm 2008 em chỉ đóng bảo hiểm có 1 tháng. Như vậy là trong khoảng thời gian em làm việc từ tháng 11 năm 2007 đến tháng 08 năm 2008 em không được đóng BHXH. Mong các anh các chị cho em lời khuyên trong trường hợp này em phải làm thế nào? Công ty có trách nhiệm gì trong việc này? Em xin chân thành cảm ơn! 
|
 |
 |
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
|
|
|
#2
30-07-2012, 10:35 AM
|
|||
|
|||
|
Bạn xem trong phiếu tính lương của bạn từ 11/2007 đến 8/2008 có bị trừ % đóng BHXH hay không ? Nếu bạn không bị trừ lương đóng BHXH thì bạn sẽ gặp một chút khó khăn để yêu cầu cty. Còn nếu bạn bị trừ 5% đóng BHXH thì bạn có toàn quyền yêu cầu cty thực hiện nghĩa vụ của mình.
|
|
|
|
|
|
#3
30-07-2012, 10:35 AM
|
|||
|
|||
|
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi mình có thể hướng dẫn như sau: Từ ngày 1/2008 đến tháng 8/2008 bạn được công ty cổ phần Việt Nam đóng bảo hiểm vì họ ký hợp đồng dài hạn với bạn sau 2 tháng thử việc. Đến tháng 8/2008 bạn làm việc ở công ty nước ngoài, với thời gian công tác 4 tháng, bạn không nói rõ bạn có trải qua thời gian thử việc không? Và loại hợp đồng ký kết là loại hợp đồng gì? Từ ngày 1/12/2008 đến tháng 12/2009, bạn lại trở lại làm việc ở Công ty CP Việt Nam và tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội và có cả bảo hiểm thất nghiệp (bắt đầu từ ngày 1/1/2009). Vậy bạn cần trở lại công ty nước ngoài xin giấy xác nhận việc đóng bảo hiểm xã hội và nộp cho cán bộ kế toán ở công ty CP Việt Nam để họ tính toán thời gian liên tục đóng bảo hiểm xã hội cho bạn trước khi làm thủ tục chốt sổ. Chúc bạn thành công.
|
|
|
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
 |
«
Chủ đề trước
|
Chủ đề tiếp theo
»
| Công cụ bài viết | |
| Kiểu hiển thị | |
Dạng hẹp
|
|
| Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 01:07 PM |
