Trở lại   Chợ thông tin Pháp luật Việt Nam > TƯ VẤN PHÁP LUẬT > HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT > Tư vấn Luật Lao Động - Hợp Đồng - Tiền Lương
Tên tài khoản
Mật khẩu


Trả lời
 
Công cụ bài viết Kiểu hiển thị

  #1  
Cũ 26-07-2012, 01:25 PM
huongmoi huongmoi đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 294
Mặc định Chế độ tiền lương của người lao động ở nước ngoài

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Chào các bạn . Mình có vấn đề muốn các bạn tư vấn giúp .
Công ty mình là Công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Tháng 6/2012 Công ty có cử 02 phó giám đốc đi học tập trao đổi kinh nghiệm ở Phần Lan là 7 ngày.
Vậy cho mình hỏi những ngày người lao động được cử đi học tập , trao đổi kinh nghiệm thì tính lương như thế nào ?
Lấy hệ số lương theo nghị định 205 nhân với mức lưong tối thiểu chung Hay là trả lương theo quy chế trả lương của Công ty.
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI

  #2  
Cũ 26-07-2012, 01:25 PM
chyngjeeng chyngjeeng đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 314
Mặc định

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Theo tôi hiểu thì trả theo quy chế trả lương của công ty bạn
Trả lời với trích dẫn



  #3  
Cũ 26-07-2012, 01:25 PM
ductienvt ductienvt đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 284
Mặc định

Có văn bản nào hướng dẫn cụ thể không ạ ?
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI
Trả lời


Công cụ bài viết
Kiểu hiển thị

Quyền viết bài
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

vB code is Mở
Mặt cười đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Mở
Chuyển đến

SangNhuong.com


Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 02:27 AM


Diễn đàn được xây dựng bởi SangNhuong.com

© 2008 - 2024 Nhóm phát triển website và thành viên SANGNHUONG.COM.
BQT không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ nội dung bài viết của thành viên.