Xin chào các Anh/Chị,

Tháng 9/2007 tôi đã trúng tuyển vào VPB. Nhân viên mới trúng tuyển sẽ được qua đào tạo 1 số chương trình cơ bản về nghiệp vụ ngân hàng, vì vậy, mỗi người phải nộp 5 triệu hoặc phải nộp bản gốc bằng Đại học - đây được coi như là 1 cách bảo đảm tránh việc nhân viên nghỉ trước hạn sẽ gây thiệt hại cho VPB, sau 2 năm làm việc sẽ được hoàn tiền/trả bằng đại học, nếu nghỉ trước hạn sẽ bị tính tiền đào tạo ...
Quy định này được 1 nhân viên của Phòng nhân sự thông báo, không có văn bản chính thức.
Tôi đã nộp bằng Đại học cho Phòng nhân sự của VPB.
Đến tháng 9/2009 tôi nộp đơn xin nghỉ việc. Tháng 10/2009 VPB ra quyết định cho tôi nghỉ việc.
Giữa năm 2010, phòng nhân sự VPB thông báo đã chốt xong sổ BHXH. Vì vậy, tôi qua VPB lấy bằng Đại học và Số BHXH.
Tuy nhiên, nhân viên phòng nhân sự thông báo chưa làm xong quyết định về truy thu - truy lĩnh của tôi nên không thể trả lại bằng Đại học và Sổ BHXH cho tôi. Đợi sau khi tôi có quyết định truy thu - truy lĩnh, và nếu bị truy thu thì phải nộp xong tiền thì sẽ được nhận lại bằng Đại học và Sổ BHXH.
Đến thời điểm hiện tại là tháng 3/2011, tôi gọi điện cho Phòng nhân sự VPB vẫn nhận được câu trả lời như trên.
Chẳng lẽ một ngân hàng lớn như vậy mà qua gần 2 năm không ra được quyết định để giải quyết thủ tục nghỉ việc??? Nếu thêm vài năm nữa mà vẫn không giải quyết thì tôi vẫn phải đợi ??? Chỉ cần Ngân hàng ra quyết định, ghi rõ ràng nghĩa vụ của tôi, lý lẽ hợp lý, tôi sẵn sàng hợp tác nhưng không có cơ hội.

Anh/Chị vui lòng cho hỏi:
- Việc VPB giữ bằng Đại học và Sổ BHXH của tôi có được coi là hợp pháp?
- Tôi cần làm thủ tục gì để lấy lại bằng Đại học và Sổ BHXH. Có nên nhờ 1 luật sư hỗ trợ không?


Chân thành cảm ơn Anh/Chị.