#1
|
|||
|
|||
bị trừ giờ tăng ca khi không đủ sản phẩm nộp cuối ngày
em mới vào một công ty vốn hồng kông và đăng ký làm tăng ca sản xuất đến 20h tối.khi gần đến hết giờ thì chủ quản đi thống kê sản phẩm nói là không đủ lượng hàng và nói sẽ trừ giờ hết giờ tăng ca hôm đó.nhưng hôm đó không có khoán sản phẩm.và liệu rằng có khoán sản phẩm thì quy định trừ giờ tăng ca cuả công nhân có đúng với luật lao động hay không.em đọc quy định của công ty về khen thưởng thì không có khoản đó.mọi người rất bức xúc.kính mòng các quý bạn quý luật sư cho em một câu trả lời.câu hỏi có thiếu xót gì em xin bổ xung thêm sau. |
#2
|
|||
|
|||
Dear bạn, 1. Khoán sản phẩm là một hình thức lao động trả lương, không hoàn thành sản lượng khoán sản phẩm là vi phạm nội dung hợp đồng lao động hoặc là vi phạm quy định về khoán sản phẩm do công ty ban hành, đây là việc vi phạm quy định của công ty. 2. Bạn cần tìm hiểu rõ quy định của công ty về vấn đề này như thế nào và áp dụng hình thức phạt ra sao. 3. Giờ làm thêm là thời gian được trả lương, trừ giờ làm thêm đã thực hiện có nghĩa là trừ lương, đây là hành vi bị pháp luật lao động tuyệt đối cấm. 4. Quan trọng nhất là giờ ý bạn muốn giải quyết thế nào? bạn nói rõ hơn nữa về ý bạn muốn giải quyết và nội dung đã xảy ra, công ty đã áp dụng hình thức nào (bằng văn bản) với bạn về việc đó chưa, càng cụ thể, mọi người càng dễ góp ý. Thân. |
CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
Công cụ bài viết | |
Kiểu hiển thị | |
|
|
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 09:25 AM |