 |
 |
|
#1
30-07-2012, 11:04 AM
|
|||
|
|||
Xin hỏi về trường hợp BHXH - thai sản
Tôi công tác tại công ty nước ngoài tại TPHCM từ tháng 10/2007 đến nay (10/2011), có đóng đầy đủ BHXH. Tháng 04/2011 tôi bị sẩy thai 9 tuần tuổi. Tháng 07/2011 tôi làm thủ tục để được hưởng chế độ BHXH thì được BHXH Q1 trả lời bằng văn bản rằng công ty mới làm thủ tục truy thu đóng ngược từ tháng 04/2011 -> 07/2011; nên không được thanh toán. (căn cứ theo qđ 902/QĐ "trong thời gian phải truy đóng nếu nlđ bị ôm đau thai sản,... thì người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm bồi hoàn chi phí cho nlđ) Tôi lại được biết "Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản là người lao động đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con". (Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/1/2007, Mục Thai sản) Xin hỏi thông tư trên chỉ áp dụng cho trường hợp NLĐ sinh con, hay còn được áp dụng khi bị sẩy thai, vì cả 2 đều thuộc thai sản? Nếu tháng 04/2011 tôi sinh con, vậy áp dụng theo luật nào khi cty ko nộp bhxh đúng hạn và tôi đã đóng đủ bhxh trên 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước sinh? Rất mong nhận được tư vấn từ các anh chị. Chân thành cảm ơn. 
|
 |
 |
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
|
|
|
#2
30-07-2012, 11:04 AM
|
|||
|
|||
|
Chào bạn, do bạn đã bị sảy thai nên bạn không thể được hưởng chế độ phụ nữ sinh con. Thay vào đó bạn được hưởng chế độ theo quy định như sau Điều 30. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Đối với chế độ hưởng do sảy thai thì không có ràng buộc phải tham gia BHXH đủ 6 tháng.
|
|
|
|
|
|
#3
30-07-2012, 11:04 AM
|
|||
|
|||
|
Xin cảm ơn bạn đã trả lời, nhưng ý tôi muốn hỏi thêm rằng: BHXH đưa ra lý do khi tôi bị sảy thai (tháng 04), thì công ty không đóng BHXH, mãi đến tháng 7 mới truy đóng, nên không giải quyết thanh toán tiền BHXH mà công ty phải chi trả.
Xin hỏi nếu công ty không chi trả đủ tôi có quyền phản ánh đến tổ chức nào? Cảm ơn. Nguyên văn văn bản trả lời của BHXH như sau:
|
|
|
|
|
|
#4
30-07-2012, 11:04 AM
|
|||
|
|||
|
Chào bạn, quyết định của BHXH đã ghi rõ như vậy rồi, cty phải chi trả cho bạn. Nếu cty không chịu trả thì bạn có 2 lựa chọn 1. Làm găng với cty, trường hợp găng quá có thể kiện ra tòa, tuy nhiên lưu ý cái gì căng quá có thể đứt. 2. Thỏa thuận hòa bình với cty
|
|
|
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
 |
«
Chủ đề trước
|
Chủ đề tiếp theo
»
| Công cụ bài viết | |
| Kiểu hiển thị | |
Dạng hẹp
|
|
| Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 05:47 PM |
