Trở lại   Chợ thông tin Pháp luật Việt Nam > TƯ VẤN PHÁP LUẬT > HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT > Tư vấn Luật Lao Động - Hợp Đồng - Tiền Lương
Tên tài khoản
Mật khẩu


 
 
Công cụ bài viết Kiểu hiển thị

  #1  
Cũ 26-07-2012, 09:13 AM
tqcovtau tqcovtau đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 298
Mặc định có được bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Bạn mình đi làm việc và được công ty ký hợp đồng lao động 1 năm, còn 3 tháng nữa thì kết thúc hợp đồng. Bây giờ công ty muốn giảm biên chế và bạn mình là một trong những người công ty cho nghỉ việc. Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng, vậy bạn của mình phải làm gì ? (vì ký hợp đồng lao động 12 tháng nên chắc chắn không được hưởng trợ cấp thôi việc) Bạn của mình có được yêu cầu bồi thường 3 tháng còn lại không?
thanks
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI
 


Công cụ bài viết
Kiểu hiển thị

Quyền viết bài
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

vB code is Mở
Mặt cười đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Mở
Chuyển đến

SangNhuong.com


Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 04:10 PM


Diễn đàn được xây dựng bởi SangNhuong.com

© 2008 - 2024 Nhóm phát triển website và thành viên SANGNHUONG.COM.
BQT không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ nội dung bài viết của thành viên.