Chào bạn cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến diễn đàn
Trong Luật Lao động không quy định thời gian bạn phải làm việc cho nơi bạn cử đi đào tạo là bao lâu mà điều đó phụ thuộc vào việc công ty bạn và bạn có thỏa thuận về việc cử bạn đi đào tạo và thời gian bạn làm việc ở Công ty sau khi đi đào tạo về là bao lâu hoặc là do Nội quy lao động, quy chế của Công ty quy định. Do vậy bạn và Công ty bạn nên thỏa thuận rõ điều này trước khi được đưa đi đào tạo để tránh những vấn đề có thể phát sinh sau này.
Chúc bạn thành công.