Xin chào luật sư!

Tôi có vấn đề này mà áy náy mãi trong lòng suốt thời gian dài vừa qua không biết có nên hỏi hay không? Cơ quan tôi là một trường học chuyên nghiệp ăn lương rót xuống từ ngân sách. Trường tôi đa số là con em của các lãnh đạo tỉnh, sở ban ngành chuyển về.
Mấy năm gần đây, do quy mô đào tạo bị thu hẹp nhiều, trường ĐH mở ra nhan nhản nên sinh viên vào học trường tôi ít đi nên nhiều giáo viên của một số bộ môn không có giờ lên lớp. Trong đó cũng có một số GV phổ thông mà toàn là con em ông giám đốc sở này sở nọ, ủy ban này nọ chuyển về trường tôi làm ở các phòng ban như giáo vụ, thiết bị...
Vì số GV này ở các trường phổ thông vẫn lên lớp dạy nhưng về trường tôi thì là trường chuyên nghiệp nên số đó "không thể đứng lớp" được. (Vì toàn là GV THCS học CĐ rồi Tại chức lên ĐH nên kiến thức không chuyên sâu). Phòng tổ chức trường tôi đã có một kế sách là bố trí số GV thừa đó làm chủ nhiệm một lớp nào đó để có đủ quy định là 60 tiết/năm để hưởng thêm mỗi tháng 40% lương phụ cấp đứng lớp. (Mặc dù GV đó chẳng lên lớp dạy buổi nào chỉ là lên cho SV sinh hoạt, không ký sổ đầu bài)
Tôi có đọc bài báo về đoàn thanh tra của Sở Quảng Trị truy thu của đồng chí hiệu trưởng nào đó.
Vậy theo luật sư thì việc lách luật ấy của trường tôi cho số GV chơi kia ăn lương đứng lớp có phạm luật không?
Trân trọng cảm ơn luật sư!