 |
 |
|
#1
26-07-2012, 09:53 AM
|
|||
|
|||
Hỏi về nghị định 205/2004/NĐ-CP
Chào các bác! Bác nào biết có nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước ngày hết hiệu lực là ngày mấy không? Và có nghị định nào mới thay thế nó không? Xin các Bác chỉ dùm em! cám ơn nhiều. Có gì gửi mail cho em: lttuduy@gmail.com. cám ơn rất rất nhiều 
|
 |
 |
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
|
|
|
#2
26-07-2012, 09:53 AM
|
|||
|
|||
|
- Bạn có thể tham khảo thông tư của bộ lao động - thương binh và xã hội số 10/2009/TT-BLDTBXH hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ. - Nghị định số 33/2009/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung Trong hai văn bản này chưa thấy văn bản nào nói bãi bỏ nghị định 205/2004/NĐ-CP. Bạn cứ nghiên cứu hoặc chờ ý kiến chia sẻ của thành viên khác nhé
|
|
|
|
|
|
#3
26-07-2012, 09:53 AM
|
|||
|
|||
|
Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ vẫn đang có hiệu lực thi hành.
Tôi chưa thấy có văn bản nào thay thế, sửa đổi hoặc hủy bỏ văn bản này. trân trọng!
|
|
|
|
|
|
#4
26-07-2012, 09:53 AM
|
|||
|
|||
|
Cám ơn Duy nhiều lắm.
|
|
|
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
 |
«
Chủ đề trước
|
Chủ đề tiếp theo
»
| Công cụ bài viết | |
| Kiểu hiển thị | |
Dạng hẹp
|
|
| Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 03:59 AM |
