Trở lại   Chợ thông tin Pháp luật Việt Nam > TƯ VẤN PHÁP LUẬT > HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT > Tư vấn Luật Bảo Hiểm
Tên tài khoản
Mật khẩu


Trả lời
 
Công cụ bài viết Kiểu hiển thị

  #1  
Cũ 30-07-2012, 11:07 AM
huongmoi huongmoi đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 294
Mặc định Hỏi về luật bảo hiểm xã hội và quy định của công đoàn.

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Xin chào diễn đàn
Tôi là công nhân của công ty nước ngoài, tại khu công nghiệp Việt Nam - Sinhgapo. Tôi có một vài thắc mắc muốn được giải đáp.
1. Trong tháng này tôi ốm, có nằm viện, tôi nghỉ làm một tuần. Nhưng tôi lại không có một sự quan tâm nào của oong đoàn, dù tháng nào tôi cũng đóng tiền công đoàn. Khi ra viện tôi có nộp giấy ra viện, giấy nghỉ của bệnh viện cấp, tôi xin nghỉ làm từ ngày 09/07 - 15/07, sang đến ngày 16/07 thì tôi tiếp tục đi làm nhưng bên công đoàn công ty bảo tôi phải nghỉ 7 ngày mới được sự thăm hỏi của công đoàn. Trong khi đó, có một đồn nghiệp cùng làm với tôi, cũng đi viện nhập viên ra viện như tôi nhưng chị ấy sức khỏe yếu hơn, chị nghỉ 10 ngày thì lại được có sự thăm hỏi của công đoàn. Tôi không hiểu tại sao khi hai người cùng làm công việc như nhau, cùng dau ốm, nằm viện như nhau, nhưng chế độ của công ty lại khác nhau như vậy.
2. Tôi muốn hỏi, khi tôi ốm và nghỉ ốm theo chế độ bảo hiểm xã hội, và ngày nghỉ tôi được bảo hiểm trả 75% số lương trong ngày, nhưng pahir đến 3 tháng sau tôi mới nhận được số tiền này. tức là tháng 7 này tôi nghỉ thì đến tháng 10 tôi mới nhận được số tiền trợ cấp của bảo hiêmt xã hội. Tôi muốn hỏi là tại sa lại có sự chậm trễ này, việc này do bảo hiểm trả chậm hay do trách nhiệm trả lương của công ty. và nếu sang tháng 8 tôi nghỉ việc thì số tiền này tôi có được nhận không?
Hiện tại tôi rất băn khoăn vì không có sự công bằng, và tôi rất mong được sự trợ giúp của diến đàn. Tôi xin cảm ơn.
Trả lời với trích dẫn



  #2  
Cũ 30-07-2012, 11:07 AM
spn spn đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 298
Mặc định

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Chào bạn nguyenhuong.nv

1. Có thể ở chỗ bạn công đoàn có quy chế đi thăm là phải nằm viện và nghỉ từ 7 ngày trở lên mới được đi thăm. Do vậy chị kia nghỉ 10 ngày được đi thăm là đúng rồi. Còn việc tại sao công đoàn chỗ bạn có quy định như vậy thì phải hỏi BCH công đoàn thôi. Trên diễn đàn này không trả lời được.

2. Thông thường thì chế độ ốm đau được cty trả liền từ khoản tiền 2% quỹ lương giữ lại. Cty bạn làm như vậy là khá chậm.
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI
Trả lời


Công cụ bài viết
Kiểu hiển thị

Quyền viết bài
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

vB code is Mở
Mặt cười đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Mở
Chuyển đến

SangNhuong.com


Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 05:57 PM


Diễn đàn được xây dựng bởi SangNhuong.com

© 2008 - 2024 Nhóm phát triển website và thành viên SANGNHUONG.COM.
BQT không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ nội dung bài viết của thành viên.