Trở lại   Chợ thông tin Pháp luật Việt Nam > TƯ VẤN PHÁP LUẬT > HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT > Tư vấn Luật Hình Sự
Tên tài khoản
Mật khẩu


Trả lời
 
Công cụ bài viết Kiểu hiển thị

  #1  
Cũ 30-07-2012, 03:32 PM
tanthanhfurniture tanthanhfurniture đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 273
Mặc định Cấp trên đánh nhân viên tại nơi làm việc?

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

vốn là như vậy:
bạn em hiên đang làm việc cho nhà hàng.làm bộ phận bếp.vì lí do vì đó mà ma người giám sát bếp ko thích bạn em.cứ ngày ngày đi làm là ông kiếm chuyện bạn em.vào tối 31/3/2010 bạn em co lam sai sót.nhưng ko đáng để làm lớn chuyện.vì tính thù giặt của ông ma tối hôm đó bạn em bị ông đánh tai trong bếp nhà hàng,bạn em bi đánh trầy trúa tay chân,ông dùng giày ông đá,tay ông đáng vô đầu vô ngực,bây giờ đàu bạn em cứ nhức.bạ em có báo với quản lí để đc giúp đỡ nhưng quản lí hùa theo ông.em rất bức xúc
bây giờ em muốn kêu cứu.mọi người hãy giúp em,em phai lam như thế nào,khi mà bạn em bi hành hung ngay nơi làm việc,minh chính xác đó la cấp trên của mình
xin mọi người hãy giúp em,bây giờ em phải làm sao đê bảo vệ quyền lao động của em,em có nên đến bộ lao đônọ để thưa ko.có nên đến công an trình báo ko
xin moi\j người hãy giúp e.tối hôm bị đánh bbạn co đến bệnh viện khám đẻ lấy giấy chứng thưiơng nhung bệnh viện nói là phải có giấy công an mới cấp giấy chứng thiương,quản lí cón dùng những lời lẻ thô tục để chửi bạn e.còn đòi đánh bạn em thêm lần nửa may nhờ mọi người cản
vấn đề quá bức xúc,bây giơ bạn em phải làm sao để dc bồi thường,bạn em ky hợp đồng với nhà hàng la 2 tháng,ban em mới làm đc 1 tháng.giờ cty đã cho nghỉ luôn,nhưng người đánh bạn e thi vẫn còn làm.bâyy giờ em phải làm sau xin mọi người giúp em
huuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuhuuuuuuuuuuuuu
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI

  #2  
Cũ 30-07-2012, 03:32 PM
thanhlongcoltd thanhlongcoltd đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 322
Mặc định

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Vấn đề của bạn của bạn. Tôi xin tư vấn như sau:
Trước hết, Mặc dù bạn của bạn làm việc có sai sót nhưng việc người quản lý đánh bạn của bạn trong trường hợp này là trái pháp luật. Xét thấy nghiêm trọng, bạn nên khuyên bạn của bạn làm đơn tố cáo hành vi của người quản lý đó gửi CA Phường nơi xảy ra vụ việc. Công an phường sẽ tiến hành xem xét vụ việc. Nếu thấy sự việc nghiêm trọng, có yếu tố trách nhiệm hình sự thì CA Phường sẽ trình báo với Công an Quận tiến hành điều tra truy tố trách nhiệm hình sự những người liên quan. Khi có sự điều tra của Công an bạn nên khuyên bạn của bạn khai báo rõ ràng, chi tiết nội dung vụ việc. Công an sẽ tiến hành lập biên bản và xử lý.
Bạn nên khuyên bạn của bạn làm đơn tố cáo càng sớm càng tốt, như vậy sự việc giải quyết sẽ thuận lợi hơn.
Thân ái!
Trả lời với trích dẫn



  #3  
Cũ 30-07-2012, 03:32 PM
myduco myduco đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 289
Mặc định

chào bạn thanhgioi85
Nếu ông giám sát bếp đó ra tay đánh bạn của bạn trước (và sự việc đúng như những gì bạn kể) thì hành vi của ông ta có dấu hiệu của tội cố ý gây thương tích. Điều 106 BLHS có quy định:
"Điều 106. Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khoẻ của người khác do vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng
1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 31% trở lên hoặc dẫn đến chết người do vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến một năm.
2. Phạm tội đối với nhiều người thì bị phạt tù từ một năm đến ba năm."
tuy nhiên vụ án có được khởi tố hay không là theo yêu cầu của người bị hại (người bạn của bạn).
xin trích Điều 105 của Bộ luật tố tụng hình sự:
"Điều 105. Khởi tố vụ án hình sự theo yêu cầu của người bị hại
1. Những vụ án về các tội phạm được quy định tại khoản 1 các điều 104, 105, 106, 108, 109, 111, 113, 121, 122, 131 và 171 của Bộ luật hình sự chỉ được khởi tố khi có yêu cầu của người bị hại hoặc của người đại diện hợp pháp của người bị hại là người chưa thành niên, người có nhược điểm về tâm thần hoặc thể chất.
2. Trong trường hợp người đã yêu cầu khởi tố rút yêu cầu trước ngày mở phiên tòa sơ thẩm thì vụ án phải được đình chỉ.
Trong trường hợp có căn cứ để xác định người đã yêu cầu khởi tố rút yêu cầu khởi tố trái với ý muốn của họ do bị ép buộc, cưỡng bức thì tuy người đã yêu cầu khởi tố rút yêu cầu, Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát, Tòa án vẫn có thể tiếp tục tiến hành tố tụng đối với vụ án.
Người bị hại đã rút yêu cầu khởi tố thì không có quyền yêu cầu lại, trừ trường hợp rút yêu cầu do bị ép buộc, cưỡng bức."
Tuy nhiên cần xem xét đến tỷ lệ thương tật của người bạn của bạn, nếu tỷ lệ thương tật của người bạn đó từ 31% trở lên thì hành vi của người giám sát bếp mới phạm vào tội cố ý gây thương tích. nếu dưới 31% thì không phải là tội phạm.
để xác định được tỷ lệ thương tật của bạn đó thì phải có kết luận giám định.
Bạn có thể tham khảo tại điều 155 BL tố tụng hình sự
"Điều 155. Trưng cầu giám định
1. Khi có những vấn đề cần được xác định theo quy định tại khoản 3 Điều này hoặc khi xét thấy cần thiết thì cơ quan tiến hành tố tụng ra quyết định trưng cầu giám định.
2. Quyết định trưng cầu giám định phải nêu rõ yêu cầu giám định vấn đề gì; họ tên người được trưng cầu giám định hoặc tên cơ quan tiến hành giám định; ghi rõ quyền và nghĩa vụ của người giám định quy định tại Điều 60 của Bộ luật này.
3. Bắt buộc phải trưng cầu giám định khi cần xác định:
a) Nguyên nhân chết người, tính chất thương tích, mức độ tổn hại sức khoẻ hoặc khả năng lao động;
b) Tình trạng tâm thần của bị can, bị cáo trong trường hợp có sự nghi ngờ về năng lực trách nhiệm hình sự của họ;
c) Tình trạng tâm thần của người làm chứng hoặc người bị hại trong trường hợp có sự nghi ngờ về khả năng nhận thức và khai báo đúng đắn đối với những tình tiết của vụ án;
d) Tuổi của bị can, bị cáo, người bị hại, nếu việc đó có ý nghĩa đối với vụ án và không có tài liệu khẳng định tuổi của họ hoặc có sự nghi ngờ về tính xác thực của những tài liệu đó;
đ) Chất độc, chất ma tuý, chất phóng xạ, tiền giả."
tất nhiên là chỉ quyết định trưng cầu giám định khi vụ án đã được khởi tố và vụ án chỉ được khởi tố khi có yêu cầu của bên bị hại là bạn của bạn.
Tuy nhiên, nếu tỉ lệ thương tật của bạn ấy dưới 31% thì bạn ấy có quyền khởi kiện người giám sát bếp ra Tòa án để yêu cầu bồi thường thiệt hại do sức khỏe bị xâm hại nếu 2 bên không tự thỏa thuận bồi thường được. Tòa án sẽ áp dụng các quy định pháp luật về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng để giải quyết (quy định tai điều 609 BLDS:
Điều 609. Thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm
1. Thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm bao gồm:
a) Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;
b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại.
2. Người xâm phạm sức khoẻ của người khác phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.)
Chúc bạn may mắn
Trả lời với trích dẫn



  #4  
Cũ 30-07-2012, 03:32 PM
yensaokh yensaokh đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 307
Mặc định

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

nhưng tối hôm bị đánh,em có đi khám nhung bác sĩ đòi giấy giới thiệu của công an mới làm giấy chứng thương cho e,tối hôm đó vì tinh thần em ko biết gì nửa hết,bác sĩ có làm giấy nhập viện cho e,nhưng bác sĩ đòi giấy gt của CAmới chiu làm ,em năng nỉ ko đc nên e đành phải về,em ko dám báo CA vì bị quản lí em hâm dọa đòi đánh nên em ko dám báo,vậy em ko có giấy chứng thương làm sao người ta tin em bi họ đánh,quản lí em đồng lỏa với người đánh em,vạy em phải lam sao,em đinh báo lên cấp trên quản lí e,nhưng e sợ.vì e ko phải người sg,em la dân tỉnh.quản lí e hâm dọa em đủ điều.bây giờ em phai lam sao xin hãy hường dẫn cho em,xin hay cuu giúp em.em xin thành thật cảm ơn
huuuuuuuuhuuuuuuu
Trả lời với trích dẫn



  #5  
Cũ 30-07-2012, 03:32 PM
thanhlongcoltd thanhlongcoltd đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 322
Mặc định

Chào bạn
Bị người khác đánh thì bạn phải báo ngay cơ quan công an để họ bảo vệ bạn chứ. Nếu lần sau họ đánh bạn tiếp thì sao. Khi bạn bị đánh hãy báo công an họ sẽ làm rõ sự việc không ai dám đánh bạn nữa nếu bạn đã báo công an đâu. Nếu có dấu hiệu tội phạm thì người đó sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Trả lời với trích dẫn



  #6  
Cũ 30-07-2012, 03:32 PM
hwakyungbc hwakyungbc đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 327
Mặc định

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

bây giờ mình muốn tố cáo để bảo vệ quyền lơi của mình,nên xin mọi ngươiì hãy giải thích rõ y ma mình hỏi,minh xin nthanh taht cảm ơn
Trả lời với trích dẫn



  #7  
Cũ 30-07-2012, 03:32 PM
vhktuan vhktuan đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 323
Mặc định

theo quy định của pháp luật bạn có quyền tố cáo hành vi xâm phạm thân thể bạn của bất kỳ ái đó. Nếu hành vi đánh bạn làm bạn bị thương tích từ 11% trở lên sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo tội có ý gây thương tích tại điều 104 Bộ luật hình sự 1999. Còn nếu chưa cấu thành tội phạm thì hành vi đánh bạn sẽ bị xử phạt hành chính. Bạn hãy dũng cảm lên để bảo vệ quyền lợi của mình nhe!
Trả lời với trích dẫn



  #8  
Cũ 30-07-2012, 03:32 PM
pramod pramod đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 324
Mặc định

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

chào bạn thanhgioi85
thành thật xin lỗi bạn vì mình đã trả lời nhầm câu hỏi của bạn. Hành vi của ông giám sát bếp có dấu hiệu của tội cố ý gây thương tích cho người khác được quy định tại điều 104 BLHS. Theo đó thì tỉ lệ thương tật của người bạn của bạn từ 11% trở lên thì cũng đã đủ để bạn ấy có quyền tố cáo người giám sát. Còn từ 11% trở xuống thì bạn ấy có quyền khởi kiện ra Tòa để yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu 2 bên không thỏa thuận được với nhau. tất cả quy trình về cơ bản là giống với những gì tôi đã nói hôm trước.
Thành thật xin lỗi bạn nhé! :63::63::63:
Chúc bạn & Bạn ấy sớm vượt qua khó khăn này.
Trả lời với trích dẫn



  #9  
Cũ 30-07-2012, 03:32 PM
camphat camphat đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 313
Mặc định

Vâng chào bạn Huyền Nhung! Tôi xin trao đổi một vấn đề nhỏ thế này.
Căn cứ Khoản 1 Điều 104 BLHS năm 1999. Thì không phải lúc nào nhất thiết tỉ lệ thương tật từ 11% trở lên mới tiến hành truy cứu trách nhiệm HS đối với người có hành vi cố ý gây thương tích được. Trong trường hợp người có hành vi cố ý gây thương tích với người bị hại nhưng tỉ lệ thương tật dưới 11% thì vẫn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi có các điều kiện, hành vi sau:
a) Dùng hung khí nguy hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người;
b) Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân;
c) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người;
d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;
e) Có tổ chức;
g) Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;
h) Thuê gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;
i) Có tính chất côn đồ hoặc tái phạm nguy hiểm;
k) Để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân.
Mong được sự trao đổi cùng các bạn!
Trả lời với trích dẫn



  #10  
Cũ 30-07-2012, 03:32 PM
vinatex vinatex đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 305
Mặc định

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Chào bạn chieuphanht
trước hết là nhắc bạn chút: tên mình là Huyền Nhung chứ không phải Hồng Nhung (Huyền Nhung hay hơn Hồng Nhung ))) )
Cảm ơn bạn vì đã góp ý. Xin tiếp thu!
Tuy nhiên, trong trường hợp mà bạn thanhgioi85 hỏi thì có lẽ không thỏa mãn những trường hợp như bạn đưa ra.
Theo mình nghĩ thì tỉ lệ thương tật của người bị hại chắc chưa tới 11% (theo như những gì bạn thanhgioi85 kể), 2 bên nên thỏa thuận bồi thường với nhau là tốt nhất rồi hãy đưa nhau ra Tòa:23:
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI
Trả lời


Công cụ bài viết
Kiểu hiển thị

Quyền viết bài
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

vB code is Mở
Mặt cười đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Mở
Chuyển đến

SangNhuong.com


Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 06:59 PM


Diễn đàn được xây dựng bởi SangNhuong.com

© 2008 - 2024 Nhóm phát triển website và thành viên SANGNHUONG.COM.
BQT không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ nội dung bài viết của thành viên.