#1
|
|||
|
|||
xin anh chị trên diễn đàn giúp em câu hỏi về luật lao động??/??
Tại sao quan hệ lao động lại vừa mang tình bình đẳng lại vừa mang tính bất bình đẳng? em xin chân thành cảm ơn! |
#2
|
|||
|
|||
Quan hệ lao động mang tính bình đẳng vì hợp đồng lao động được ký theo thỏa thuận giữa NLĐ và NSDLĐ, không bên nào được ép buộc bên nào cả. Quan hệ lao động bất bình đẳng vì luật lao động hiện nay "bênh" người lao động rất rõ. Ví dụ cụ thể là đối với HĐLĐ không xác định thời hạn thì NLĐ có quyền nghỉ không cần lý do, chỉ cần báo trước 45 ngày, trong khi NSDLĐ hầu như không có quyền cho NLĐ nghỉ việc. |
#3
|
|||
|
|||
vậy cho em hỏi là khi mà giao kết hợp đồng lao đông thì bên SDLD thường là bên nắm thế chủ động, chẳng hạn như vấn đề về tiền lương. dẫu biết rằng mức lương kô được quá mức lương tối thiểu do nhà nước qui định.
|
CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
Công cụ bài viết | |
Kiểu hiển thị | |
|
|
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 05:15 PM |