I. Nội dung sự công việc

Trước đây tôi có làm việc tại Công Ty Liên Doanh Máy Xây Dựng Việt Nam Uraltrac (Vu-Trac), nay là Công Ty Cổ Phần Máy Xây Dựng Việt Nam Ural, địa chỉ 26 BC Phan Văn Trị, Phường 7, Quận Gò Vấp, Tp. Hồ Chí Minh, thời gian làm việc từ tháng 2/1996 đến tháng 2/2006 (10 năm). Sau đó tôi xin nghỉ việc và chuyển đến làm việc tại Công Ty Cổ Phần Nước Và Môi Trường (Waco), địa chỉ 58 Âu Cơ, Phường 9, Quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh, thời gian làm việc từ tháng 3/1996 đến nay (5 năm). Trong thời gian này tôi được Công ty Waco đóng tiếp bảo hiểm xã hội (BHXH) vào số sổ đã đóng tại Công ty Vutrac từ năm 1996, số sổ là: 0296323635.
Hiện nay, tôi đang hoàn tất các thủ tục để xin nghỉ việc tại Công ty Waco và giải quyết các chế độ bảo hiểm liên quan. Theo yêu cầu của BHXH quận Tân Bình, để có cơ sở giải quyết các chế độ BHXH cho tôi, cần phải cung cấp các số liệu đã tham gia đóng bảo hiểm tại Vu-trac trước đây hoặc làm các thủ tục chốt sổ tại Vu-trac.
Trong suốt thời gian 5 năm, tôi đã nhiều lần liên hệ Công ty Vu-trac yêu cầu trả sổ BHXH để tôi nộp cho công ty Waco nhưng vẫn không có kết quả và không có câu trả lời chính thức nào từ phía Công ty. Ngày 31/11/2011, tôi có đơn yêu cầu công ty giải quyết trả sổ BHXH cho tôi, và có ‎ ý kiến rằng nếu không được giải quyết thoả đáng thì sẽ kiện ra toà.
II. Nội dung trả lời bằng Email của Lãnh đạo Công ty Vu-trac

Kính chuyển Tgđ, VP, Tài vụ:
Đề nghị VP gửi ngay văn bản thông báo tới ông Hiệp:
1/ Việc ông Hiệp nghỉ việc đã quá lâu (có thể tìm thấy thời điểm ngưng trả lương và trích nộp bhxh) , những cán bộ có liên quan đã nghỉ việc hay chuyển công tác (Tgđ, kế toán trưởng, Giám đốc XN, cán bộ chuyên trách bhxh) nên hiện không ai nhớ và biết việc liên quan tới nội dung ô.Hiệp trình bày - kể cả nếu có ra Tòa thì cũng sẽ cần phài có thời gian, có chi phí và nhân sự chuyên trách lục lại sự việc ngày xưa để xác định rõ về nguyên nhân ô.Hiệp nghỉ việc mà không có thủ tục thanh lý hợp đồng lao động và chuyển sổ bhxh ngay (thường thì việc này xảy ra khi cá nhân còn tồn đông công nợ hay nghĩa vụ, hoặc cá nhân tự nguyện đăng ký bảo lưu sổ bhxh tại doanh nghiệp).
2/ Để có thể xác định rõ về thời gian, chi phí thực hiện cũng như nhân sự chuyên trách cho việc thực hiện yêu cầu của ô.Hiệp cũng sẽ cần thời gian. Khi nào Văn phòng và Tài vụ lập xong kế hoạch & dự trù trình Tồng giám đốc duyệt thực hiện được thì sẽ báo ô.Hiệp về thời hạn giải quyết. Trong mọi trường hợp, nay đang là cuối năm, Công ty đang gấp rút thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh 2011 và chuẩn bị cho đại hội cổ đông, do vậy chưa thể trả lời vào thời gian nào.
3/ Việc khởi kiện ra Tòa là quyền của bất cứ công dân nào. Tuy nhiên cũng lưu ý ô.Hiệp về nguyên tắc trung thực trong thông tin, chứng cứ trước Tòa. Tốt nhất thì trước khi ra Tòa ô.Hiệp nên xuất trình các chứng cứ liên quan để khẳng định cá nhân đã hoàn thành nghĩa vụ người lao động và Công ty đang có trách nhiệm phải giải quyết quyền lợi.
III. Đề Nghị Luật Sư Tư Vấn:

1. Theo thư trả lời của ông lãnh đạo Công ty Vu-trac như vậy có phù hợp hay không?
2. Tôi có tiếp tục chờ đợi công ty Vu-trac giải quyết hay không vì trong thư của ông Lãnh đạo Công ty Vu – trac không nói rõ khi nào sẽ báo về thời gian giải quyết? Thời gian đi lại để đòi sổ BHXH đã 5 năm rồi.
3. Trường hợp này tôi có thể tiếp tục khởi kiện đến toà án nhờ họ can thiệp được không vì tôi biết rằng nếu cứ tiếp tục chờ đợi sẽ không có kết quả gì?