Tôi đã làm đơn xin đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động gửi người sử dụng lao động theo đúng Khoản 3 Điều 37 Bộ Luật lao động hiện hành. Người sử dụng lao động đã cho tôi chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày 30/05/2011 nhưng quyết định người sử dụng lao động ký ngày 10/6/2011. Thời gian từ ngày 31/05/2011 đến ngày 10/6/2011 tôi vẫn là lao động của người sử dụng lao động và vẫn đi làm việc bình thường.
Tôi xin được hỏi: Quyết định người sử dụng lao động đã ký có đúng thủ tục không?. Thời gian từ ngày 31/5/2011 đến ngày 10/6/2011 người sử dụng lao động có phải trả lương cho tôi không?. Nếu người sử dụng lao động không trả lương cho tôi và đưa ra lý do theo quyết định nêu trên thì tôi phải yêu cầu cơ quan nào giải quyết?