-Theo nguyên tắc bổ nhiệm vào ngạch , làm việc gì thì bổ nhiệm vào ngạch viên chức đó; người bổ nhiệm phải đủ tiêu chuẩn của ngạch.
* Chuyển ngạch
- Viên chức được giao nhiệm vụ mới mà nhiệm vụ đó không phù hợp với ngạch viên chức đang giữ thì phải chuyển ngạch viên chức sang ngạch tương đương phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ được giao.
. Viên chức được chuyển ngạch phải đáp ứng đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch được chuyển.
. Đơn vị sử dụng viên chức khi chuyển ngạch cho viên chức phải thành lập Hội đồng kiểm tra để sát hạch về trình độ, năng lực của viên chức. Nếu viên chức đáp ứng đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch mới, thì đơn vị sử dụng viên chức ra quyết định bổ nhiệm theo thẩm quyền hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức bổ nhiệm.
- Như vậy trường họp của bạn phải chuyển sang công việc có ngạch phù, bậc lương hợp với trình độ, chuyên môn của bạn.nếu công việc mới không phù hợp với ngạch,chuyên môn thì phải chuyển lại cho phù hợp với ngạch của bạn, chứ không được giảm ngạch đã tuyển dụng trước đó.
Chào bạn.