Nếu công ty bạn tính luơng theo ngày ví dụ: 1ngay làm việc = 200.000 đồng và cứ làm đủ 26 ngày công thì được hưởng trợ cấp chuyên cần thì cách tính lương của bạn là đúng. còn nếu công ty bạn tính luơng theo tháng thì cách tính của bạn là sai. vì trên thực tế không công ty nào trả luơng theo tháng mà lại tính luơng cho công nhân như vậy mặt khác trợ cấp chuyên cần là trợ cấp theo tháng chứ không tính trợ cấp theo ngày nên tất nhiên không thể tính chuyên cần đến ngày thứ 27 cải này thì dể hiểu mà bạn. Vấn đề một tháng 30 ngày hay 31 ngày không do bất cứ ai quyết định mà do lịch từ trước đến nay như vậy. Giả sử tính luơng như bạn thì tháng 2 hàng năm bạn có bị công ty trả luơng thấp hơn hay không vì 4 năm mới có 1 năm tháng 2 có 29 ngày nghĩa là bạn chỉ làm 23, 24 ngày. và pháp luật lao động cũng chưa có cơ chế nào tính luơng cho ngày 31 của tháng cả.