Chào diễn đàn Thu có một trường hợp muốn hỏi
Ở đơn vị mình công tác, có một trưởng hợp một Giảng viên (GV) chính (mã ngạch 15-110) sinh năm 1962, trình độ Thạc sĩ. Đơn vị của Thu muốn đưa GV này đi nghiên cứu sinh trong thời hạn là 4 năm theo chính sách của đơn vị. Sau 4 năm GV này đã 52 tuổi. Nếu tính ràng buộc trách nhiệm giữa đơn vị và GV này là 12 năm (gấp 3 lần thời gian đào tạo) thì lúc đó GV này đã 64 tuổi, đã vượt quá tuổi về hưu (nam là 60 tuổi).
Thu muốn hỏi là nếu tính tới thời điểm về hưu (năm 60 tuổi) thì GV này có phải hoàn thành trách nhiệm với đơn vị thêm 4 năm nữa không hay phải là sao?