Xin chào tất cả mọi người trong diễn đàn pháp luật!
Trước tiên tôi xin gửi lời cảm ơn đến tất cả các thành viên trong diễn đàn trả lời giúp tôi câu hỏi này:
Cha tôi sinh năm 1959, 52 tuổi, làm nhân viên bảo vệ ở một công ty nhà nước từ năm 1998 đến nay 2011 đã được 13 năm, nay công ty bị thua lỗ nên dự định đầu năm sau sẽ cổ phần hóa (hiện các giấy tờ thủ tục đang trong giai đoạn hoàn thành). Từ lúc vào làm đến giờ cha tôi đều đóng đủ các loại BH y tế, BH thân thể, BH xã hội, BH thất nghiệp. Nay diễn đàn cho tôi hỏi 2 ý:
1. Nếu năm sau 2012 công ty cổ phần hóa như vậy thì cha tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Cụ thể sẽ được phía bảo hiểm và công ty chi trả như thế nào? Tôi nghe nói nếu đóng BH xã hội đã được 13 năm thì có thể đóng tiếp một lần hết số năm còn lại (để được 25 năm gì đó) để được hưởng lương hưu hàng tháng thì có đúng không?
2. Trường hợp nếu khi công ty cổ phần hóa xong, công ty mới vào đảm nhiệm, cha tôi không nghỉ làm mà được giữ lại làm ở công ty mới thì lúc đó có được hưởng quyền lợi gì từ phía bảo hiểm và công ty nhà nước cũ đã làm không? Và nếu làm cho công ty mới thì có được tính tiếp thời hạn đóng bảo hiểm để sau này được hưởng lương hưu hàng tháng không? Nếu có 2 trường hợp như vậy thì cha tôi nên chọn nghỉ hay làm việc ở công ty mới sẽ có lợi hơn?
Tôi xin chân thành cảm ơn các bạn đã trả lời giúp tôi!