26-07-2012, 01:22 PM
|
Senior Member
|
|
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 305
|
|
Cho mình hỏi về vi phạm lương.
Mình hiện tại đang làm tại một công ty truyền thông. Mức lương thỏa thuận chua hop đồng là 3tr( lương cơ bản).nhưng tháng vừa rồi cty chỉ tra cho minh 1,5tr. đã 20 ngày trôi qua nhung mình không nhận được thông báo nào về việc chi tra lương còn lại cho nhân viên.mình đã liên hệ với trưởng phòng của mình,được biết lý do làm việc không có doanh số nên không chi tra khoảng con lại ( mình không làm bên bộ phận kinh doanh mà làm bên bộ phận kỹ thuật).
Hiện tai mình đang giữ thiết bị làm việc của công ty..nếu trong trường hợp công ty không trả đủ số tiền còn lại thì mình tạm giữ thiết bị đó..thì đúng hay là sai.
Xin chỉ cho mình cách giải quyết. chân thành cảm ơn.
|