 |
 |
|
#1
26-07-2012, 09:40 AM
|
|||
|
|||
hợp đồng lao động và biên chế lao động
Tôi vừa tham gia thi tuyển viên chức tại 1 cơ quan nhà nước, và tôi đã trúng tuyển. Trước khi thi tuyển tôi đang làm hợp đồng tại 1 cơ quan nhà nước khác. Tôi có thể đảm bảo công việc được ở cả 2 nơi, vậy giờ tôi có thể làm việc đồng thời tại 2 cơ quan nhà nước như vậy ko? và như vậy có trái Pháp luật ko? Rất mong được sự giúp đỡ giải đáp của mọi người. Tôi xin trân hành cảm ơn! 
|
 |
 |
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
|
|
|
#2
26-07-2012, 09:40 AM
|
|||
|
|||
|
Chào bạn, The quy định của pháp luật lao động hiện hành thì người lao động có quyền giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nếu có khả năng thực hiện nhiều hợp đồng và phải bảo đảm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật. Thân mến, Tham khảo: NĐ 44/2003-NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động
|
|
|
|
|
|
#4
26-07-2012, 09:40 AM
|
|||
|
|||
|
Tôi nghĩ trong trường hợp này Eli phải nghĩ lại. Thứ nhất theo quy định thì Viên chức vẫn chịu sự điều chỉnh của pháp lệnh cán bộ công chức và: "Cán bộ, công chức không được làm tư vấn cho các doanh nghiệp, tổ chức kinh doanh, dịch vụ và các tổ chức, cá nhân khác ở trong nước và nước ngoài về các công việc có liên quan đến bí mật nhà nước, bí mật công tác, những công việc thuộc thẩm quyền giải quyết của mình và các công việc khác mà việc tư vấn đó có khả năng gây phương hại đến lợi ích quốc gia." Thứ 2: Nếu trong trường hợp nội quy cơ quan không cho phép người cán bộ công chức đó ký kết hợp đồng lao động với bên ngoài thì sao?
|
|
|
|
|
|
#5
26-07-2012, 09:40 AM
|
|||
|
|||
|
Đúng như quy định của Mostlaw trích dẫn. Cán bộ, công chức, viên chứ hiện nay được Pháp lệnh cán bộ, công chức năm 2003 điều chỉnh, và trong pháp lệnh này có quy định như sau:
Như vậy, theo thắc mắc của người hỏi, thì cả 2 cơ quan mà người hỏi dự định công tác cùng lúc đều là cơ quan của nhà nước, về cơ bản thì người hỏi vẫn có thể đảm nhận công việc ở 2 nơi làm việc khác nhau về mặt pháp lý. Tuy nhiên, đồng ý với Mostlaw, để thực hiện được điều này, người hỏi cần trao đổi cụ thể với lãnh đạo cả 2 cơ quan trên. Thân mến,
|
|
|
|
|
|
#6
26-07-2012, 09:40 AM
|
|||
|
|||
|
Hơ tôi thấy người hỏi này hơi kỳ quặc. Pháp lệnh cán bộ, công chức thì không thấy nói gì đến trường hợp này nhưng Luật lao động quy định về thời gian vàng ngọc của cán bộ công chức tại công sở là 8 tiếng/ngày vậy anh/chị ta lấy gì để đảm bảo 1 lúc có thể làm việc tại hai nơi nên tớ thấy không nhất thiết bàn cãi cho ảnh hưởng đến long thể
|
|
|
|
|
|
#8
26-07-2012, 09:40 AM
|
|||
|
|||
|
Nhưng trên thực tế vẫn có thể sảy ra trường hợp này, chẳng hạn người hỏi làm 8h tại 1 cơ quan nhà nước đến tối người hỏi lại làm bảo vệ cho một cơ quan nhà nước khác (có thể chỉ đến...ngủ thôi) thì rõ ràng họ vẫn có thể làm việc tại hai cơ quan. Về mặt pháp luật thì không cho phép vì CBCC phải toàn tâm toàn ý với công việc của mình được giao, nếu làm nhiều việc thêm bên ngoài sẽ ảnh hưởng nhiều đến công việc hiện tại ở cơ quan nhà nước (mặc dù làm bảo vệ và chỉ đến để...ngủ ở cơ quan nhà nước khác thì ai dám chắc tất cả các đêm trực đều không có việc gì sảy ra). Theo mình thì nếu người hỏi có thể đảm nhiệm được cả 2 công việc ở 2 nơi (điều này hơi khó) thì cứ làm còn không thì cân nhắc nên chọn một cơ quan nào đó cho chắc ăn...
|
|
|
|
|
|
#9
26-07-2012, 09:40 AM
|
|||
|
|||
|
Tôi nghĩ rằng chỉ dùng luật Lao động để giải thích vấn đề này thì chưa ổn. Vì theo điều 4 luật Lao động: Chế độ lao động đối với công chức, viên chức Nhà nước, người giữ các chức vụ được bầu, cử hoặc bổ nhiệm, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân, người thuộc các đoàn thể nhân dân, các tổ chức chính trị, xã hội khác và xã viên hợp tác xã do các văn bản pháp luật khác quy định nhưng tuỳ từng đối tượng mà được áp dụng một số quy định trong Bộ luật này.
Nên về công chức, viên chức Nhà nước thì luật Lao động nhìn chung áp dụng rất ít.
|
|
|
|
|
|
#10
26-07-2012, 09:40 AM
|
|||
|
|||
|
Rất cảm ơn bạn đã có ý kiến xong theo tôi đây là ý kiến cá nhân gửi tới bạn Xmen để bạn ý kiến giải ý kiến của tôi thì phù hợp hơn, hơn nữa tôi nghĩ áp dụng Điều 4 BLLD vào đây là hoàn toàn chính xác. Nếu bạn không áp dụng điều 4 đề nghị bạn có lập luận bác bỏ bằng cơ sở pháp lý rõ ràng không nói bâng quơ như vậy.
|
|
|
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
 |
«
Chủ đề trước
|
Chủ đề tiếp theo
»
| Công cụ bài viết | |
| Kiểu hiển thị | |
Dạng hẹp
|
|
| Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 05:06 PM |
