Trở lại   Chợ thông tin Pháp luật Việt Nam > TƯ VẤN PHÁP LUẬT > HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT > Tư vấn Luật Bảo Hiểm
Tên tài khoản
Mật khẩu


Trả lời
 
Công cụ bài viết Kiểu hiển thị

  #1  
Cũ 30-07-2012, 10:26 AM
kim-ef kim-ef đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 279
Mặc định trợ cấp tai nạn lao động-tái phát

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Kính gửi: Diễn đàn pháp luật Việt Nam
Xin hỏi:
- Khi người lao động bị tai nạn lao động, công ty đã thanh toán tiền thuốc+ ngày nghỉ và tất cả thủ tục đi giám định y khoa, lao động trở lại làm việc bình thường.(NLĐ này đang hưởng trợ cấp BHXH hàng tháng).
- Sau một thời gian làm việc, vết thương cũ tái phát thì việc chi trả tiền thuốc và ngày nghỉ phát sinh do vết thương cũ tái phát là do người sử dụng lao động hay cơ quan nào chi trả ? và thủ tục hồ sơ gồm những gì ? Xin Diễn đàn chỉ giúp ./.
Xin cảm ơn nhiều
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI

  #2  
Cũ 30-07-2012, 10:26 AM
tritinh tritinh đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 339
Mặc định

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Vết thương do tai nạn lao động tái phát thì người lao động được hưởng chế độ ốm đau. Người sử dụng lao động sẽ trả tiền thuốc cho người lao động ( sau đó người sử dụng lao động sẽ thanh toán số tiền này với cơ quan bảo hiểm xã hội).

Hồ sơ để bạn được hưởng chế độ ốm đau theo Điều 112 Luật bảo hiểm xã hội gồm:
-Sổ bảo hiểm xã hội.
-Giấy xác nhận nghỉ ốm đối với người lao động điều trị ngoại trú, giấy ra viện đối với người lao động điều trị nội trú tại cơ sở y tế, giấy ra viện hoặc phiếu hội chẩn của bệnh viện đối với người lao động mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị nhiều ngày.
-Xác nhận của người sử dụng lao động về điều kiện làm việc đối với người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên.
Trả lời với trích dẫn



  #3  
Cũ 30-07-2012, 10:26 AM
yensaokh yensaokh đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 307
Mặc định

Chào bạn,
Người lao động đang tham gia BHXH hàng tháng thì các chi phí điều trị vết thương cũ tái phát sẽ vẫn được BHXH chi trả.
Về thủ tục, người lao động cần nộp bộ hồ sơ như khi nộp hồ sơ hưởng chế độ trợ cấp ốm đau. Căn cứ vào hồ sơ này, người sử dụng lao động quyết định số ngày nghỉ phép:
+ Tối đa là 10 ngày nếu điều trị dài ngày
+ Tối đa 7 ngày đối với người lao động có sức khỏe còn yếu sau khi phãu thuật
+ 5 ngày đối với các trường hợp khác

Số trợ cấp thực lĩnh được tính như sau:
Tiền = tiền lương của tháng đóng BHXH liền kề trước khi nghỉ việc/26*75%* số ngày nghỉ thực tế
Số ngày nghỉ thực tế là ngày làm việc
Trường hợp mắc bệnh điều trị dài ngày, cũng cách tính như trên và nhân với tỉ lệ thương tật. và số ngày nghỉ thực tế này được tính theo lịch
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI
Trả lời


Công cụ bài viết
Kiểu hiển thị

Quyền viết bài
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

vB code is Mở
Mặt cười đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Mở
Chuyển đến

SangNhuong.com


Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 06:55 AM


Diễn đàn được xây dựng bởi SangNhuong.com

© 2008 - 2024 Nhóm phát triển website và thành viên SANGNHUONG.COM.
BQT không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ nội dung bài viết của thành viên.