#1
|
|||
|
|||
Hỏi mức phí đóng bảo hiểm xã hội
Hiện nay em đang làm việc tại một cty tư nhân với mức lương là 828.000VNĐ/tháng nhưng múc phí em phải đóng bảo hiểm là 130.000/tháng. Xin mọi người trả lời giúp em như vậy có phải là đã sai so với quy định của luật bảo hiểm xã hội không? Em muốn nhờ cơ quan có thẩm quyền can thiệp được không và đó là cơ quan nào? |
#3
|
|||
|
|||
Theo quy định của Luật BHXH thì mức đóng BHXH của người lao động từ năm 2010 là 6%, mức đóng BHYT là 1%. Như vậy mức đóng BHXH của bạn là 7% của tiền lương theo hợp đồng lao động. |
#4
|
|||
|
|||
Bạn ơi mình nghe nói là từ năm 2010 là người lao động phải đóng 6%BHXH và 1.5% BHYT cơ mà, tức là tổng cộng là 7.5% chứ, hay là mình nhầm hả bạn |
#5
|
|||
|
|||
từ năm 2010 người lao động đóng 6% vào quỹ BHXH; 1,5% vào BHYT nếu công ty của bạn có tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì bạn phải đóng thêm 1% vào Bảo hiểm thất nghiệp.
như vậy nếu công ty bạn không tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì bạn phải đóng 7,5%; nếu công ty bạn có tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì bạn phải đóng 8,5%; căn cứ pháp lý điều 92 Luật BHXH và nghị định 62/2009 nếu công ty bạn có từ 10 người lao động trở lên thì phải tham gia BHTN theo điều 3 nghị định 127/2008 nếu dưới 10 người thì không phải tham gia. |
#6
|
|||
|
|||
Vậy thì đúng rồi công ty mình không tham gia bảo hiểm thất nghiệp vì số người đóng bảo hiểm có 7nguoi thôi mà |
#7
|
|||
|
|||
Theo các Nghị định hiện hành năm 2010 hướng dẫn mức đóng BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) năm 2010, kể từ 01/01/2010 thực hiện mức đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động như sau:
Mức đóng hàng tháng bằng 28,5% chia ra: - BHXH 22% (người sử dụng lao động đóng 16% (tăng 1%), người lao động đóng 6% (tăng 1%). - BHYT 4,5% (người sử dụng lao động đóng 3% (tăng 1%), người lao động đóng 1.5% (tăng 0,5%). - BHTN 2% (người sử dụng lao động đóng 1%, người lao động đóng 1%). Như vậy người lao động đóng tổng cộng 8,5% Đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp theo Luật BHXH là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng. |
CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
Công cụ bài viết | |
Kiểu hiển thị | |
|
|
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 01:03 PM |