 |
 |
|
#1
24-07-2012, 04:09 PM
|
|||
|
|||
Làm thế nào để đơn phương hủy hợp đồng khi đối tác gây khó dễ
Gửi các thành viên diễn đàn, Công ty tôi là khu chế xuất của Nhật, có ký hợp đồng sản xuất hàng OEM với 1 công ty Việt Nam (hàng công ty tôi sản xuất bán thành phẩm, họ đóng gói và lấy nhãn hiệu của họ). Bên đó hứa hẹn sẽ nhập hàng nhiều, thường xuyên và lâu dài với công ty tôi, nhưng việc này chỉ là nói miệng chứ không có văn bản. Hai bên đã ký hợp đồng 2 năm (bên kia soạn) với thời hạn tới 24/11/2012, trong đó ghi rõ bên tôi sẽ bán hàng cho họ theo các đơn đặt hàng, và không được phép bán hàng cho bất kỳ công ty Việt Nam nào khác. Tuy nhiên sau gần 1 năm thì bên công ty VN kia chỉ nhập duy nhất 1 container để bán lấy uy tín, và sau đó tự sản xuất hàng tương tự hàng của công ty tôi và không tiếp tục gửi đơn đặt hàng. Như vậy công ty tôi bỗng dưng bị trói trong 1 hợp đồng quá bất lợi, ko bán cho ai được. Công ty tôi đã sang gặp và nói muốn chấm dứt hợp đồng trước thời hạn với họ, nhưng bên đó mail lại là hiện nay bên đó không thay đổi hợp đồng này được. Rõ ràng họ muốn cầm chân chúng tôi để bán hàng của họ tự sản xuất, bằng cách ko chịu hủy hợp đồng. Nay bên tôi muốn đơn phương chấm dứt HĐ này để bán hàng cho đối tác Việt Nam khác nhưng lại sợ bị bên kia kiện đòi phạt do điều khoản như trên. Hợp đồng không có điều khoản về hủy bỏ hợp đồng, vậy bên tôi có thể đơn phương hủy hợp đồng bằng cách nào? Tôi có gửi hợp đồng đính kèm để quý vị tham khảo. Xin được giúp đỡ. Tôi xin chân thành cảm ơn. 
|
 |
 |
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
|
|
|
#2
24-07-2012, 04:09 PM
|
|||
|
|||
|
Chào fuonghoa, Tôi hơi nghi ngờ về tính chân thức topic bạn nêu, không lại soạn hợp đồng bản tiếng Anh lại để tiêu đề hợp đồng là Hợp đồng mua bán. Có 1 số điểm mà bạn có thể lưu ý như sau: - Hợp đồng chỉ chọn VIAC giải quyết tranh chấp chứ không chọn luật áp dụng để giải quyết; nếu có thì chỉ có thể suy đoán các bên đã chọn luật Việt Nam điều chỉnh theo quy định tại mục 1.5 - Muốn hủy hợp đồng theo pháp luật Việt Nam thì không thể hủy khi hợp đồng này không ghi nhận điều kiện, các trường hợp hủy hợp đồng. - Hợp đồng này theo tôi nghĩ chỉ là hợp đồng khung; chưa có sự cam kết giao bán số lượng, khối là bao nhiêu, chất lượng như thế nào nên không thể phát sinh hiệu lực = > xác định giao dịch vô hiệu theo pháp luật Việt nam. - Về mục 1.3 còn có thể xem xét ở khía cạnh pháp luật cạnh tranh. Trân trọng.
|
|
|
, up lên cho các thành viên khác vậy |
|
|
#4
24-07-2012, 04:09 PM
|
|||
|
|||
|
Gửi Mr Trungvu, Rất cảm ơn anh đã nhiệt tình tư vấn. Đây là tình huống có thật mà tôi đang phải giải quyết, tuy nhiên khi sửa tên công ty trong file word để gửi, tôi lại tiện tay dịch luôn tên hợp đồng ("Sales contract" thành "Hợp đồng mua bán"). Họ dùng Sales contract nhưng theo anh nói thì đúng là hợp đồng khung. Có 1 số điểm mà tôi chưa rõ, xin được hỏi thêm như sau: - Về xác định giao dịch dân sự vô hiệu: Về số lượng, chất lượng, giá Hợp đồng này không hề có mục quy định về quyền và nghĩa vụ của các bên thì có vi phạm điều Điều 402 BLDS 2005 không? Và HĐ này có thể áp dụng luật Dân Sự không hay phải áp dụng luật Thương Mại? - Tôi không học ngành luật nên thật sự không rõ về luật cạnh tranh, anh có thể tư vấn rõ hơn điểm này được không ạ? - Công ty tôi là khu chế xuất, chuyên xuất hàng đi Nhật. Bên tôi đã gửi email nói rằng đơn đặt hàng của chúng tôi từ bên Nhật đã bị cắt giảm quá nhiều do sóng thần, mà bên Mua chỉ nhập duy nhất 1 đơn đặt hàng trong 8 tháng, nên đề nghị bên Mua hủy điều khoản "không được phép bán hàng cho bất cứ đối tác nào khác trong nước Việt Nam", nếu không công ty tôi không thể tiếp tục duy trì. Nhưng bên họ chỉ mail lại 1 câu là : không được. Vậy chúng tôi phải làm sao? Có thể gửi công văn yêu cầu bên kia hủy điều khoản đó, nếu trong vòng 30 ngày mà bên kia không đưa ra được lý do chính đáng về việc không chấp nhận hủy thì hợp đồng coi như HĐ bị chấm dứt được không? Xin cảm ơn anh.
|
|
|
|
|
|
#5
24-07-2012, 04:09 PM
|
|||
|
|||
|
Trả lời : Tôi đã coi sơ qua hợp đồng của bạn, nhận thấy rằng đây là sơ xuất của người soạn thảo, tham gia ký kết; về nguyên tắc bán hàng OEM là phải tuân thủ nghiêm ngặt, không bán cho tối tác khác dưới dạng hàng lẻ, theo thỏa thuận trong hợp đồng. Ở đây, bên phía bạn khi ký hợp đồng, không tính đến số lượng công ty bên mua phải mua số lượng nhất định theo đinh kỳ thỏa thuận trong quá trình thực hiện hợp đồng. Để từ đó, biết rằng hợp động này có thực hiện được hay không( có lợi cho Cty hay không). Hiện giờ, CTy bạn có thể chấm dứt hợp đồng đơn phương mà bên kia cũng không lấy được một xu tiền phạt nào. Lý do, trong hợp đồng không có quy định phạt; còn về bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng, ở đây không có thiệt hại xảy ra, vì lô nào đã tính xong lô đó. Tuy nhiên, bạn không được bán mặt hàng OEM cho người khác trong thời hạn đã thỏa thuận trong HD, phát hiện được là bạn phải bồi thường nếu thiệt hại xảy ra, theo thỏa thuận trong hợp đồng. Còn chiêu này, trong hợp đồng có điều khoản thanh toán bằng USD cái này trái pháp luật, bạn có thể yêu cầu TA tuyên bố hợp đồng vô hiệu bởi Điều khoàn này.
Chào bạn.
|
|
|
|
|
|
#6
24-07-2012, 04:09 PM
|
|||
|
|||
|
Chào fuonghoa, Vấn đề bạn thắc mắc tôi nghĩ như sau: 1. Dù các bên không có thỏa thuận thì nếu pháp luật có quy định thì các bên phải có nghĩa vụ tuân theo quy định pháp luật; những thỏa thuận trái với pháp luật sẽ không có hiệu lực pháp lý. Cho nên, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên vẫn xuất hiện dù không có thỏa thuận (trong t/hợp hợp đồng phát sinh hiệu lực. Điều khoản giá cả, loại hàng hóa, số lượng hàng hóa không thỏa thuận ghi nhận trong hợp đồng thì làm sao thực hiện. Đây là những điều khoản cơ bản của hợp đồng, nếu không xác định được đối tượng thì sẽ không thể nào xác định được hợp đồng giao kết để làm gì. Trường hợp này Luật thương mại sẽ trực tiếp điều chỉnh, nhưng những vấn đề Luật Thương mại không điều chỉnh sẽ áp dụng quy định Bộ luật dân sự. 2. Thỏa thuận ngăn cản công ty của bạn không bán hàng cho bên thứ 3 đã vi phạm điều cấm pháp luật cạnh tranh và do đó nó hoàn toàn không có hiệu lực pháp lý. Hành vi này là ngăn cản việc tham gia thị trường của những đối thủ cạnh tranh mới (tất nhiên nếu thỏa mãn yêu khác theo quy định pháp luật cạnh tranh) 3. Hợp đồng này chẳng thể nào thực hiện nếu như các bên không có thêm những thỏa thuận chấp nhận đặt hàng nêu rõ số lượng, giá cả. Ví dụ như, công ty bạn chỉ sản xuất được 5; bây giờ họ yêu cầu bên bạn làm 10, 20 thì rõ ràng hợp đồng chỉ điều chỉnh khi bên bạn chấp nhận con số họ đặt hàng 10, 20. Nếu chấp nhận đượng nhiên rằng bên bạn sẽ bán theo yêu cầu của họ thì ìiều này là hoàn toàn vô lý khi đây chỉ là ý chí 1 bên. 4. Theo tôi Công ty bạn cứ bán cho bên thứ 3, nếu họ muốn kiện thì kiện thì dù sao khi xem xét, hợp đồng cũng chỉ như một bản hứa hẹn mà thôi, chưa thể phát sinh hiệu lực;vì đã thiếu các điều khoản cơ bản của hợp đồng; dẫn đến các bên không thể thực hiện hợp đồng theo quy định tại Điều 411 Bộ luật dân sự. Trân trọng. __________________________ "Còn chiêu này, trong hợp đồng có điều khoản thanh toán bằng USD cái này trái pháp luật, bạn có thể yêu cầu TA tuyên bố hợp đồng vô hiệu bởi Điều khoàn này." Đã nghi là vô hiệu mà lại còn "Tuy nhiên, bạn không được bán mặt hàng OEM cho người khác, phát hiện được là bạn phải bồi thường theo thỏa thuận trong hợp đồng" Botay.com.cả chan => hậun quả giao dịch vô hiệu như thế nào ???
|
|
|
|
|
|
#7
24-07-2012, 04:09 PM
|
|||
|
|||
|
Trả lời : Cũng không cần phải bó tay, bó chân gì đâu, ở đây tư vấn tốt nhất cho khách mà thôi. Bạn hiểu sai ý tui thôi, tôi nói ý trên là trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không bị phạt hoặc bồi thường. Còn ý hai ,là yêu cầu TA tuyên bố hợp đồng vô hiệu. Cái này cũng chưa chắc bạn ơi! Tùy theo quan điển của Tòa án." Tui hiểu, hậu quả khi tuyên bố HD vô hiệu mà".
Chào bạn.
|
|
|
|
|
|
#8
24-07-2012, 04:09 PM
|
|||
|
|||
|
1.Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không bị phạt hoặc bồi thường Trong trường hợp hợp đồng có hiệu lực Không phạt thì đồng ý, còn bồi thường thì chưa chắc, anh không có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nên nếu chấm dứt là trái luật và phải bồi thường nếu phát sinh thiệt hại và bên kia chứng minh. 2. Quy định rất rõ ràng, không có quy định chồng chéo không thể hiểu nhiều nghĩa nên không thể xét xử theo tùy quan điểm, mà là phải chắc.
|
|
|
|
|
|
#9
24-07-2012, 04:09 PM
|
|||
|
|||
|
Cảm ơn các bạn đã giúp đỡ,
Sếp mình người Nhật, lúc mới sang VN thật thà quá nên mới bị bọn nó lừa thế này. Nếu việc chấm dứt hợp đồng khó khăn như vậy, thì bên mình chỉ cần đưa ra các điểm vi phạm để yêu cầu bên họ đồng ý làm sửa đổi bổ sung: bỏ cái điều khoản cấm bên mình bán hàng cho bên khác đi thôi. Theo gợi ý của các bạn, mình đề xuất thế này có được không nhé: - Việc bên họ chỉ nhập 1 lần rồi tự sản xuất, mà vẫn khống chế bên mình bán hàng cho đối tác khác là đi ngược lại với tinh thần mutual benefit trong điều 1. - Hợp đồng do bên họ soạn, chỉ ràng buộc bên mình mà không hề quy định nghĩa vụ của họ (ví dụ cam kết hàng tháng sẽ nhập số lượng bao nhiêu, không vi phạm nhãn hiệu của bên mình)...như vậy là cố tình không minh bạch, không đủ thành phần của hợp đồng. Trên thực tế, hàng của mình là nhập nguyên liệu 100%, và sản xuất tại VN, đóng gói dưới tên của họ. Nhưng cách đây 3 tháng bên họ đã từng sử dụng mã vạch Nhật của công ty mình và còn ghi là Made in Japan để gây nhầm lẫn cho khách hàng. Bên mình ra siêu thị nhìn thấy, đã yêu cầu và sau đó họ đã dán đè thêm mã vạch VN của họ lên sp rồi. Như vậy họ đã từng vi phạm điều 40 của luật cạnh tranh về chỉ dẫn sai. - Việc cấm bên mình bán hàng cho bên khác đã vi phạm điểm 6 điều 8 của luật cạnh tranh. Tóm lại là mình sẽ gửi công văn đi như thế, nếu bên kia biết điều thì ok bỏ điều khoản đấy đi. Còn nếu nhất định ko chịu thì mình cũng ko biết phải làm sao, vì nếu ra tòa thì hợp đồng này quá bất lợi cho bên mình. Help me! huhu
|
|
|
|
|
|
#10
24-07-2012, 04:09 PM
|
|||
|
|||
|
Hi, Sao lại ra Tòa, nếu Công ty đó kiện thì phải kiện tại trọng tài Viac theo thỏa thuận trong Hợp đồng. Nếu kiện khả năng vô hiệu là rất cao; khi đó những nội dung các bên đã thỏa thuận trong Hợp đồng sẽ không có giá trị (trừ điều khoản lựa chọn trọng tài); khi đó các bên không cần phải thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng, công ty bạn được giải phóng rồi còn gì. Nó thích kiện thì cứ cho nó kiện, bên công ty bạn không cần phải chủ động việc này.
|
|
|
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
 |
«
Chủ đề trước
|
Chủ đề tiếp theo
»
| Công cụ bài viết | |
| Kiểu hiển thị | |
Dạng hẹp
|
|
| Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 05:44 PM |
