Mình là công chức của nhà nước, vào biên chế năm 2005, hiện công tác tại TPHCM, năm 2007 mình được cơ quan cử đi học lớp đại học tại chức (ngân sách của thành phố) nhưng mình không hề cam kết gì với cơ quan, năm 2011 mình tốt nghiệp, bây giờ mình muốn thôi việc để ra ngoài làm.

1. Nều mình thôi việc thì có phải đền bù chi phí đào tạo hay không ?

2. Nếu thủ trưởng cơ quan lấy lý do thiếu nhân lực và không cho mình thôi việc vậy mình có thể làm cách nào để được thôi việc mà vẫn được hưởng chế độ thôi việc và không phải đền bù chi phí đào tạo ?