#1
|
|||
|
|||
luật bảo hiểm
Công ty em có đăng kí lao động 6 người: Giám đốc, phó giám đốc và 4 công nhân nữa. Trong đó cả 4 công nhân đều có hợp đồng lao động là 3 tháng và bắt đầu từ ngày 01/04/2011. Hiện tại thì có 1 người đã nghỉ việc. Và em cũng đã đến phòng lao động để báo cáo giảm lao động là 1 người. Dạ mấy anh/chị cho em hỏi là: công ty em có cần phải mua bảo hiểm cho 3 người hiện còn đang làm việc không? Nếu mua thì em phải cần những loại hồ sơ nào? |
#2
|
|||
|
|||
Chào em thukool90, Theo Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội “1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;….” Như vậy, nếu Hợp đồng lao động từ đủ ba tháng trở lên thì Công ty em phải tham gia BHXH diện bắt buộc. Em có thể căn cứ các hướng dẫn tại các Quyết định sau để thực hiện: - Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc; - Quyết định số 1333/QĐ-BHXH ngày 21 tháng 02 năm 2008 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam sửa đổi QĐ 902/QĐ-BHXH. Chi tiết hơn, em nên vào các website của Bảo hiểm Xã hội Tp để nắm bắt thông tin. QĐ này em có thể tham khảo file đính kèm ở dưới. |
CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
Công cụ bài viết | |
Kiểu hiển thị | |
|
|
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 11:19 AM |