Lâu rồi không ghé thăm diễn đàng pháp luật ,nay ghé lại diễn đàn để đọc vài thông tin , Chúc cả nhà ta luôn mạnh khỏe và ăn nên làm ra ! Luôn tiện có chủ đề xin gửi diễn đàn để các anh chị cho ý kiến, như sau:

Về chế độ chính sách của nhà nước trong những năm trước đây ngoài chế độ nghỉ hưu, nghỉ một lần , còn có chế độ nghỉ mất sức lao động, đặc biệt chế độ mất sức lao động chỉ dành cho những người có sức khỏe yếu phải đủ trên 15 năm công tác , vào khoản sau năm 1995 chế độ này không còn và được bải bỏ. Nhưng xét những người ở diện trên đa số có thời gian công tác trong thời kỳ chống mỹ và sau giãi phóng.1975 ,có những người đã từng tham gia trong quân đội trên 5 năm sau đó chuyển công tác sang các ngành dân chính đảng và nghỉ chế độ. Đối với bên quân đội nếu có thời hạn công tác trên 5 năm mà bị đau ốm kém sức khỏe thi được xét cho nghỉ hưởng chế độ bệnh binh- chế độ bệnh binh thì được nhà nước ưu tiên các quyền lợi hơn...Còn nghỉ chế độ mất sức lao động ngoài chế độ trợ cấp ít ỏi thì không được ưu tiên gì khác. Xét về mức độ cống hiến có người hơn cả bệnh binh vì họ cũng có thời gian trong quân đội bằng những người nghỉ bệnh binh và còn có thêm thời gian dài công tác sau này trước khi nghỉ,
Về trợ cấp được hưởng chỉ có 40% lương chính nhưng những người nghỉ sơm 1989 về trước dù cùng mức lương với những người nghỉ sau 1994 nhưng trợ cấp lại thấp hơn vì năm 1990 nhà nước ta ban hành chế độ tiền lương và lương được tăng nhiều lần cứ mỗi lần tăng 100% của 40% hoặc 15% của 40% vô hình trung càng tăng thì lương càng thấp điều đó rất thiệt thòi.Từ năm 1990 đến 1995 liên tục cải tổ tăng lương nên những người nghỉ cùng chế độ sau này trước khi cắt bỏ chế độ còn tương đối hơn. Chính vì lẽ trên hôm nay tôi có đôi dòng để mọi người xem xét thảo luận nên đề nghị nhà nước điều chỉnh chăng ?