Chào bạn!
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 22 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện người lao động được hưởng hưởng chế độ ốm đau khi chăm sóc con ốm như sau:
Như vậy nếu chị gái của bạn có con dưới bảy tuổi và phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế xác nhận về việc điều trị bệnh của con của chị gái bạn thì chị gái bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau.
Nếu chị bạn đáp ứng đủ những điều kiện trên thì chị gái bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 24 và Khoản 1 Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội như sau:

Nếu chị gái bạn đáp ứng đủ những điều kiện trên thì thời gian chị bạn nghỉ 10 ngày sẽ được hưởng 75% tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền trước khi nghỉ việc.
Chúc bạn thành công.