Trở lại   Chợ thông tin Pháp luật Việt Nam > TƯ VẤN PHÁP LUẬT > HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT > Tư vấn Luật Lao Động - Hợp Đồng - Tiền Lương
Tên tài khoản
Mật khẩu


 
 
Công cụ bài viết Kiểu hiển thị

  #1  
Cũ 26-07-2012, 01:22 PM
bsff20 bsff20 đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 305
Mặc định Cho mình hỏi về vi phạm lương.

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Mình hiện tại đang làm tại một công ty truyền thông. Mức lương thỏa thuận chua hop đồng là 3tr( lương cơ bản).nhưng tháng vừa rồi cty chỉ tra cho minh 1,5tr. đã 20 ngày trôi qua nhung mình không nhận được thông báo nào về việc chi tra lương còn lại cho nhân viên.mình đã liên hệ với trưởng phòng của mình,được biết lý do làm việc không có doanh số nên không chi tra khoảng con lại ( mình không làm bên bộ phận kinh doanh mà làm bên bộ phận kỹ thuật).
Hiện tai mình đang giữ thiết bị làm việc của công ty..nếu trong trường hợp công ty không trả đủ số tiền còn lại thì mình tạm giữ thiết bị đó..thì đúng hay là sai.
Xin chỉ cho mình cách giải quyết. chân thành cảm ơn.
Trả lời với trích dẫn


 


Công cụ bài viết
Kiểu hiển thị

Quyền viết bài
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

vB code is Mở
Mặt cười đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Mở
Chuyển đến

SangNhuong.com


Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 03:31 PM


Diễn đàn được xây dựng bởi SangNhuong.com

© 2008 - 2024 Nhóm phát triển website và thành viên SANGNHUONG.COM.
BQT không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ nội dung bài viết của thành viên.