#1
|
|||
|
|||
Hoi ve tro cap thoi viec doi voi cong chuc
Cơ quan tôi có trường hợp là cán bộ công chức xin thôi việc. Tháng 8/2011 mới có quyết định thôi việc nhưng thời điểm thôi việc từ tháng 10/2007. Vậy tính trợ cấp thôi việc theo mức lương tối thiểu là 450.000 đ (10/2007) hay 830.000 đ (8/2011) Cám ơn bạn đã trả lời, nhưng ý tôi hỏi là sẽ áp dụng mức lương tối thiểu nào để tính trợ cấp thôi việc |
#2
|
|||
|
|||
Trả lời: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày quyết định thôi việc được ban hành, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải thanh toán trợ cấp thôi việc đối với công chức. Trợ cấp thôi việc Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau: cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có). Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng. Chào bạn. |
CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
Công cụ bài viết | |
Kiểu hiển thị | |
|
|
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 04:37 AM |