Trở lại   Chợ thông tin Pháp luật Việt Nam > TƯ VẤN PHÁP LUẬT > HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT > Tư vấn Luật Lao Động - Hợp Đồng - Tiền Lương
Tên tài khoản
Mật khẩu


Trả lời
 
Công cụ bài viết Kiểu hiển thị

  #1  
Cũ 26-07-2012, 01:01 PM
timber timber đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 292
Mặc định công ty bắt bồi thường chi phí đào tạo khi xin nghỉ việc!

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Chào các anh chị,
Em hiện có vấn đề rắc rối với cơ quan hiện tại như thế này:
Khi trúng tuyển vào ngân hàng, em kí hợp đồng đào tạo trong 1 tháng, hợp đồng ghi rõ nếu em đơn phương chấm dứt hợp đồng đt này trước thời hạn hoặc vi phạm nội quy,bị kỉ luật thì phải bồi hoàn chi phí đào tạo là 7,5 tr đồng. và kết thúc hđ đào tạo em có nghĩa vụ cam kết tiếp tục làm vc cho bank trong 2 năm, nếu ko thì cũng phải bồi hoàn chi phí đt là 7,5tr. kết thúc hợp đồng đào tạo, em kí tiếp hđ thử vc 2 tháng, sau 2 tháng em đc nhận xét đạt yêu cầu, đc kí chính thức, nhưng từ ngày kết thúc hđ thử vc đến nay đã hơn 1 tháng mà em vẫn chưa nhận đc đề nghị kí chính thức nên em xin nghỉ vc. và giờ phía ngân hàng yêu cầu em bồi hoàn chi phí đào tạo với lí do em nghỉ vc trước thời hạn.
em thắc mắc vì hiện giờ hđ thử vc giữa em và bank đã kết thúc, việc phía bank ko gia hạn thêm hđ mà ko thông báo có nghĩa là đơn phương chấm dứt hđ, vậy việc đòi em bồi hoàn chi phí đào tạo có phải vô lí ko?
mong các anh chị tư vấn cho em!
em cảm ơn rất nhiều!
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI
Trả lời


Công cụ bài viết
Kiểu hiển thị

Quyền viết bài
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

vB code is Mở
Mặt cười đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Mở
Chuyển đến

SangNhuong.com


Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 09:40 AM


Diễn đàn được xây dựng bởi SangNhuong.com

© 2008 - 2024 Nhóm phát triển website và thành viên SANGNHUONG.COM.
BQT không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ nội dung bài viết của thành viên.