Trả lời : Trường hợp công ty cũ và công ty mới không có họ hàng bà con gì với nhau thì việc bạn có thâm niên công tác ở công ty cũ như thế nào đi chăng nữa thì nó cũng không có tác dụng gì đối với việc bạn được hưởng chế độ ở công ty mới.

Có chăng là bạn sử dụng những năm thâm niên đó như là một công cụ để đưa ra thảo luận với công ty mới trong quá trình phỏng vấn về tiền lương/thu nhập của bạn. Còn khi họ đã nhận bạn vào rồi thì theo mức mà hai bên đã thỏa thuận, những thâm niên công tác cũ không còn giá trị để quyết định xem bạn nhận lương bao nhiêu. Đơn giản là bạn sẽ tiếp tục tham gia BHXH ở công ty mới, số năm đã tham gia BHXH ở công ty cũ được bảo lưu. Vậy thôi.