 |
 |
|
#1
26-07-2012, 12:00 PM
|
|||
|
|||
Cách xác định lương tối thiểu vùng
Theo tôi được biết tháng 1/2011 sẽ lên lương tối thiểu một số vùng. vậy tôi đang công tác cho công ty vốn nhà nước. cơ quan nằm ở sài gòn nhưng làm việc chi nhánh tại vũng tàu với công việc thường xuyên, tất cả phòng ban ở sài gòn. vậy tôi được hưởng lương theo vùng nào? xin giải thích giùm tôi đang ăn lương theo hệ số thì có được tăng lương đợt này không? ví dụ hệ số 3.6 x 1.350,000đ hay sao? xin cám ơn 
|
 |
 |
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
|
|
|
#2
26-07-2012, 12:00 PM
|
|||
|
|||
|
Theo tôi hiểu thì công ty bạn nếu là công ty vốn nhà nước như bạn nói thì sẽ phải áp dụng mức lương tối thiểu chung chứ không áp dụng mức lương tối thiểu vùng, do đó nếu bạn làm việc ở Vũng Tầu (huyện vùng sâu vùng xa chẳng hạn) thì bạn sẽ được hưởng thêm phụ cấp khu vực chứ không hưởng theo mức lương tối thiểu theo vùng đâu.
|
|
|
|
|
|
#3
26-07-2012, 12:00 PM
|
|||
|
|||
|
Tôi có ý kiến khác. Theo quy định ở Nghị định 97/2009 (hiện hành) và 108/2010 (mới) thì lương tối thiểu vùng áp dụng cả cho các công ty TNHH 100% vốn nhà nước.
Theo hướng dẫn ở các thông tư 35/2009, 36/2009 và 36/2010/TT-BLDTBXH về lương tối thiểu vùng thì đều có đoạn "Doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn đó." Theo đó có thể thấy nếu bạn làm việc ở Vũng Tàu thì sẽ theo vùng của Vũng Tàu.
|
|
|
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
 |
«
Chủ đề trước
|
Chủ đề tiếp theo
»
| Công cụ bài viết | |
| Kiểu hiển thị | |
Dạng hẹp
|
|
| Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 12:58 PM |
