Tôi là công chức cơ quan Nhà nước, có quyết định tuyển dụng từ tháng 1/2001.
Tháng 9/2008 tôi làm đơn xin đi học hệ chính quy tập trung dài hạn và được cơ quan đồng ý.
Có 2 Quyết định: 1 ghi là đồng ý cho tôi đi học và được hưởng nguyên lương trong thời gian học tập; 2 ghi là hỗ trợ 1 lần cho tôi đi học số tiền 1 triệu đồng.
Tháng 7/2010 tôi học xong quay về cơ quan xin thôi việc vì lý do cá nhân và được cơ quan đồng ý cho thôi việc.
Nhưng hiện nay Chương 3 Nghị định 54/2005 về giải quyết thôi việc và bồi hoàn chi phí đào tạo đã bị bãi bỏ, Nghị định 18/2010 thay thế Nghị định 54 nói trên lại chưa có Thông tư hướng dẫn chi tiết.
Vậy trường hợp của tôi sẽ giải quyết thế nào?
Tôi có phải bồi hoàn chi phí đào tạo không? Nếu phải bồi hoàn chi phí đào tạo thì bao gồm những khoản nào? Tiền lương tôi được hưởng trong thời gian đi học có phải là chi phí đào tạo không và có phải trả lại cơ quan không?