Hiện nay tôi đang công tác tại công ty TNHH nhà nước một thành viên. Khoảng chục năm nay, người lao động của công ty làm việc một tuần 5 ngày, tháng 40 giờ. Nhưng vừa rồi, giám đốc Công ty đột ngột lệnh toàn bộ người lao động của công ty làm tuần 6 ngày, tức tuần 48 tiếng và không nói gì về chế độ được hưởng trong thời gian làm việc tăng này cả. Vậy xin hỏi giám đốc của chúng tôi đúng hay người lao động chúng tôi có bị thiệt thòi?