Công ty tôi có 2 trường hợp như sau:
Công ty có ký HĐLĐ xác định thời hạn với 1 lao động và làm được 1/2 tháng thì nghỉ không trở lại công ty làm việc nữa. trường hợp 2: Có ký thỏa thuận thử việc với 1 lao động và làm được 6 ngày thì nghỉ không có lý do.
sau đó một thời gian khoảng nữa tháng thì quay lại công ty đòi thanh toán lương.
trường hợp này công ty chúng tôi phải giải quyết như thế nào?
Rất mong được giúp đỡ.