Các bạn cho mình hỏi một vấn đề:
Mình đang làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn cho công ty cách đây 2 năm. Do có một số vấn đề nên cách đây một tháng rưỡi mình có báo trước cho công ty sẽ chấm dứt hợp đồng vào ngày 1/8/2012. Nay mình không muốn chấm dứt hợp đồng nữa mà muốn tiếp tục làm việc.
Các bạn cho mình hỏi bây giờ mình có thông báo lại không chấm dứt hợp đồng được không? Giả sử nếu công ty để tìm được người thế mình thì mình có được làm việc tiếp không? Mình có phải bồi thường gì không (ví dụ chi phí tuyển dụng nhân viên mới thay mình)?