Xin chào!

Hiện nay tôi đang làm việc tại công ty 100% vốn nước ngoài, tôi được ký hợp đồng lao động chính thức từ ngày 14/1/2009 và là loại hợp đồng : không xác định thời hạn.
Hiện tôi đang có thai được hơn 1 tháng. Trong hợp đồng lao động không có mục thỏa thuận với người lao động về thời gian mang thai.
Xin hỏi, nếu tôi bị chấm dứt hợp đồng lao động với lý do là "công ty ít việc, không có việc làm" (tôi k có vi phạm gì đối với công ty và công việc trong thời gian làm việc tại đây), thì công ty có bị vi phạm luật lao động không? Và nếu bị chấm dứt hợp đồng lao động, tôi sẽ được hưởng quyền lợi, phụ cấp như thế nào khi tôi đang mang thai.

Xin cảm ơn và mong nhận được hồi âm sớm.
Trương Uyên