Xin hỏi:
ông A được Công ty ký quyết định cử đi đào tạo. Nội dung như sau:
" ông A được Công ty cử đi đào tạo, hệ đào tạo vừa học vừa làm theo chương trình học tại chức. Thời gian đào tạo là 02 năm.
ông A có quyền lợi: được thanh toán công tác phí mỗi kỳ học 02 lần (cho lần tập trung khóa học và lần kết thúc kỳ học), tiền ở ký túc xá cho toàn bộ khóa học. Được hưởng lương cơ bản, ăn giữa ca mức 15.000/ngày cho một ngày công đi học.
ông A có nghĩa vụ: Kết thúc khóa đào tạo phải làm việc cho Công ty ít nhất là 05 năm, nếu chấm dứt HDLĐ trước thời hạn thì phải bồi thường chi phí đào tạo".
Nay, ông A đã được đào tạo 01 năm (chưa kết thúc khóa đào tạo), ông A đã có đơn xin chấm dứt HDLĐ. Vậy xin hỏi, chi phí mà ông A phải bồi thường cho Công ty bao gồm những khoản nào???????
Xin chân thành cảm ơn!!!!