Tôi được biết ngày 06/4/2009 Chính phủ ban hành Nghị định số : 33/2009/NĐ-CP quy định mước lương tối thiểu chung áp dụng đối với cả Công ty nhà nước. Nhưng trước đó ngày 10/10/2008 Chính phủ ban hành Nghị định số :110/2008/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với Công ty nhà nước. Tôi muốn hỏi hiện nay Công ty tôi đang áp dụng mước lương tối thiểu vùng (vùng 3 là 690.000 vì Công ty tôi thuộc vùng 3) để trả cho CB-CNVC và Thông tư số 23/2008/TT-BLĐTBXH hướng dẫn áp dụng mức lương tối thiểu 540.000 để làm căn cứ đóng và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, tiền lương ngừng việc, nghỉ ngày lễ, nghỉ hàng năm....có đúng không ? và theo tôi hiểu từ 01/5/2009 mức lương tối thiểu chung 650.000 dùng để làm căn cứ đóng và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, tiền lương ngừng việc, nghỉ ngày lễ, nghỉ hàng năm....có đúng không ? Bộ Lao động đã có thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung 650.000 đ này chưa ? số văn bản là gì