Tôi chuẩn bị bị Cty (TNHH) cho thôi việc vì tinh giảm bộ máy nhân sự. Hiện đã làm việc gần 8 năm nhưng Cty không ký HDLD với tôi và rất nhiều người như tôi (cty trốn tiền đóng BHXH,BHYT, và có thể trốn tránh trách nhiệm giải quyết quyền lợi cho NLD khi nghỉ hoặc thôi việc).Bởi vậy ngoài việc xử lý NSDLD vi phạm về pháp luật lao động,tôi không biết sẽ được trợ cấp và những quyền lợi như thế nào khi NSDLD cho thôi việc với tôi khi đã làm việc 8 năm mả không có HDLD? Kể cả tiền BHXH,BHYT mà cty trốn đóng trong gần 8 năm tôi có quyền được đòi hỏi ở cty phải giải quyết không?Nếu có là bao nhiêu?Rất mong được trả lời thật sớm.Cảm ơn!