Tôi làm việc cho 1 công ty liên doanh. Sau 3 tháng lao động thử việc tôi được kí hợp đồng lao động chính thức 1 năm. Khi hợp đồng hết hạn tôi được kí tiếp hợp đồng lao động thời hạn 1 năm nữa. Theo như so sánh với một số nhân viên khác trong công ty thì sau khi hết thời hạn lao động 1 năm ký lần đầu, công ty đã ký thời hạn không xác định thời hạn với họ. Vậy tôi muốn hỏi công ty ký hợp đồng lao động với tôi như vậy có đúng luật không? Luật lao động quy định như thế nào về vấn đề này?