xin cho hỏi:
bạn tôi là thợ tiện ký hợp đồng lao động với công ty X , thời hạn 36 tháng, trước khi thực hiện hợp đồng hai bên thỏa thuận làm thử 90 ngày, từ 1/4/2002 đến 1/7/2002 .ngày 28/5/2002 khi hết giờ làm việc bạn tôi quên ngắt cầu giao điện ra khỏi máy tiện mà mình sử dụng. đêm hôm đó một tên trộm vào để tháo các linh kiện của máy tiện,gây chập điện làm hư hỏng máy tiện và bị điện giật chết.
giám đốc công ty X đã triệu tập ban chấp hành công đoàn cơ sở ,tham khảo ý kiến và ra quyết định sa thải bạn tôi đồng thời yêu cầu bạn tôi bồi thường thiệt hại sửa chữa máy tiện . chúng tôi rất bất đồng với công ty xin hỏi quyết định của giám đốc đúng hay sai? cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết? và cách giải quyế như thế nào?
xin cảm ơn!