1/ Tôi là giáo viên hợp đồng không thời hạn trường một CĐ Sư Phạm Kỹ Thuật.
2/ Năm 2006 tôi trúng tuyển Cao học, nhà trường chấp thuận cho tôi đi học.
3/ KHi tôi di học, tôi đóng hoàn toàn học phí + các chi phí phát sinh, nhà trường chỉ trả lương hàng tháng.
4/ Năm 2008, vì lý do giá đình gặp nhiều khó khăn (tốn nhiều cho chi phí làm luận văn tốt nghiệp + có con nhỏ thường xuyên bị bệnh). Tôi có gợi ý xin nhà trường trợ giúp thêm trong lúc khó khăn, nhưng trường không đồng ý với lý do tôi là giáo viên hợp đồng, chưa vào biên chế.
5/ Sau đó tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động, phải tìm công việc khác để kiếm thêm thu nhập, cải thiện cuộc sống.
6/ Nhà trường không đồng ý và bắt tôi phải quay về phục vụ với bất kỳ khó khăn gì, nếu không quay về thì tôi sẽ:
+ Phải bồi thường (tiền lương trong 2 năm tôi di học * 3 lần). Với ký do tôi không hoàn thành nhiệm vụ và xem như tôi tự ý bỏ việc.
+ Sẽ giam bằng thạc sĩ của tôi cho đến khi hoàn trả xong khoản tiền trên.

Nay tôi xin hỏi diễn đàn pháp luật:

1/ Nhà trường bắt tôi phải bồi thường hoàn toàn (tiền lương 2 năm đi học * 3 lần) là đúng hay sai?
2/ Việc giam bằng của người lao động như trường hợp trên là đúng hay sai?

Rất cám ơn diễn đán pháp luật trợ giúp cho tôi hiểu rõ hơn vể pháp luật.